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专业《投资项目管理师之投资建设项目组织》资格考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 山东省单县2024年《投资项目管理师之投资建设项目组织》资格考试必背200题通关秘籍题库【原创题】 第I部分单选题(100题) 1.相对于具有()的组织的活动而言,项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。 A:周期性、固定性 B:长期性、稳定性 C:临时性、周期性 D:临时性、易变性 答案:B 2.BOT模式的主要内容不包括()。 A:项目公司将特许权协议等权益转让给贷款财团作为抵押,并提供其他信用担保,安排融资 B:项目公司以同政府签订的“特许权协议”作为项目建设开发和安排融资的基础 C:工程承包商与项目公司签订承包合同进行项目建设,并提供完工担保 D:特许经营期结束时将项目移交给企业 答案:D 3.在业主方管理部门任务中,下列不属于投资控制的内容是()。 A:工程付款和其他付款审核 B:审核、分析各投标单位的投标报价 C:编制设计阶段资金使用计划并控制其执行 D:对设计文件尽快作出决策和审定 答案:D 4.项目策划阶段、设计阶段、招投标阶段等的主要任务之一就是生产、处理、传递及应用信息,这些阶段的主要工作成果就是()。 A:目标 B:资金 C:项目 D:信息 答案:D 5.建设项目组织论研究系统中,组织结构模式不包括()。 A:职能组织结构 B:矩阵组织结构 C:项目结构 D:线性组织结构 答案:C 6.D+B总承包模式的合同条件是()。 A:建造(D+B)合同条件-FIDIC工程设备和设计(新黄皮书) B:FIDIC工程设备和设计+建造(D+B)合同条件(新黄皮书) C:建造(D+B)合同条件+FFIDIC工程设备和设计(新黄皮书) D:FIDIC工程设备和设计一建造(D+B)合同条件(新黄皮书) 答案:D 7.()负责工程项目实施过程中的有关决策。 A:建设项目业主 B:工程咨询服务机构 C:政府 D:建设项目总承包方 答案:A 8.在工作任务分工表中应明确()。 A:提出问题的必要 B:各项工作任务由哪个工作部门(或个人)负责、配合和参与 C:由谁来作决策 D:解决问题的方法 答案:B 9.依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法称为()。 A:教育方法 B:行政方法 C:技术方法 D:法律方法 答案:B 10.提出项目概念和构思,目的和要求属于()的任务分工。 A:项目总承包方 B:金融机构 C:建设项目业主 D:项目管理单位 答案:C 11.建设项目信息管理的核心是建设项目信息系统()。 A:硬件 B:软件 C:教育件 D:组织件 答案:B 12.不同的管理职能可由不同的职能部门承担,下列不属于这一内容的是()。 A:项目中的负责人临时进行的检查 B:进度控制部门负责跟踪和提出有关进度的问题 C:施工协调部门负责执行项目经理的决策,组织夜班施工 D:项目经理助理检查夜班施工后的效果 答案:A 13.建设项目管理与企业管理同属于管理活动的范畴,但从建设项目管理的内涵可以看出,两者有着明显的区别,其区别不包括()。 A:管理对象不同 B:管理内容不同 C:管理目标不同 D:管理主体不同 答案:D 14.人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。 A:积极性、合法性、建设性和工作绩效 B:积极性、主动性、创造性和法制观念 C:积极性、主动性、创造性和工作绩效 D:积极性、主动性、创造性和协作性 答案:C 15.由于项目的()特点,项目组织内的人员界面既包括属于原组织的人员界面,又包括原属于不同组织的人员界面。 A:固定性 B:唯一性 C:临时性 D:持久性 答案:C 16.()检查施工协调部门的执行效果。 A:施工协调部门 B:项目经理助理 C:进度控制部门 D:项目经理 答案:B 17.()是指发包方根据建设项目的特点、项目进展情况和控制目标的要求等因素,将建设项目按照一定原则分解,将设计任务分别委托给不同的设计单位,将施工任务分别发包给不同的施工单位,各个设计单位和施工单位分别与发包方签订设计合同和施工合同。 A:交替承发包 B:施工总承包 C:任务分包 D:平行承发包 答案:D 18.()是指根据项目管理的发展、目标和内外部条件和环境,对人力资源需求和供给进行预测,制订相应的政策、计划和控制措施,使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。 A:人员管理计划 B:人力资源管理 C:项目整体计划 D:职位分析 答案:A 19.建设项目