预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 山东省城阳区2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》【名师系列】 第I部分单选题(100题) 1.鲁院长善于管理,不是什么决策都自己做,而是将确定的工作委托给他的下级,让他们有一定的判断和独立处理工作的范围,同时也承担一部分责任。在管理上属于()。 A:集权管理 B:平衡管理 C:绩效管理 D:分权管理 答案:D 2.公文用纸一般采用国际标准()型,左侧装订。 A:B5 B:B4 C:A4 D:A3 答案:C 3.正式沟通中()是在传统组织内最主要的沟通流向,一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息,有时频发某些资料供下属使用等等。 A:上向沟通 B:下向沟通 C:横向沟通 D:外向沟通 答案:B 4.参加竞聘上岗人员本着自愿的原则,根据()情况,选择申报竞聘岗位。 A:岗位要求的能力和本人的实际 B:岗位的好坏和本人的实际 C:岗位要求的条件和本人的爱好 D:岗位要求的条件和本人的实际 答案:D 5.某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是()。 A:总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手 B:总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理 C:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员 D:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性 答案:A 6.某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差。该领导可能是管理方法中所说的()。 A:贫乏型 B:中间型 C:任务型 D:俱乐部型 答案:C 7.下列关于倡议书的说法,错误的是()。 A:称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象 B:标题应标明“倡议书”三个字 C:称呼可根据倡议对象选用适当的称谓 D:不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容 答案:D 8.()是公文发文处理的最后一个环节,也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。 A:核发 B:登记 C:传阅 D:复核 答案:A 9.事业单位公开招聘不正确的做法是()。 A:面向社会公众 B:为各类人才搭建公开、公平、公正的原则 C:实行亲属回避制度 D:设置与岗位要求无关的资格条件 答案:D 10.非正式组织的形成主要基于()。 A:合作的需要 B:分工的需要 C:协调的需要 D:心理的需要 答案:D 11.推进乡镇基本公共服务规划一体化,按照()覆盖、制度统筹、标准统一的要求,打破城乡界限,加快城乡公共服务一体化发展进程。 A:贫困偏远地区 B:服务项目 C:人口 D:区域 答案:D 12.村民委员会和居民委员会建设属于政府的()。 A:经济职能 B:政治职能 C:社会职能 D:文化职能 答案:B 13.在管理决策实践中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最具有说服力?() A:刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失 B:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 C:管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次 D:现实中不存在所谓的最优方案,选中的都只能是满意方案 答案:A 14.涉密公文解密的时间、形式和渠道,由()确定。 A:保密机关 B:发文机关的机要部门 C:发文机关 D:保密机关的机要部门 答案:C 15.下列选项中,哪一项不是公文中常用的关联词语?() A:“近年来······” B:“由于······” C:“根据······” D:“现特作······” 答案:A 16.以下不属于制定计划应遵循的原则是()。 A:要切实可行 B:要简明陈述 C:要调查研究 D:要综合分析 答案:B 17.为了使各税务所了解收入进度情况,加快征收进度,现将税务所城市维护建设税收入进度通报各所(见附表),并对下一步征收工作提出如下几点要求,这段公文开头为()。 A:结论式 B:概述式 C:目的式 D:说明式 答案:C 18.红星地产集团经过实地考察后,与古城区政府就投资修建爱琴海购物公园达成初步一致,双方签署了投资()。 A:意向书 B:备忘录 C:协议书 D:合同书 答案:A 19.“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。 A:公