历年海南省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【全优】.docx

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历年海南省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【全优】

第I部分单选题（100题）

1.对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用（）的纪要办法。
A:提纲总结法
B:集中概述法
C:分项叙述法
D:发言提要法
答案：C

2.下列可以作为该公文的法定作者的是：
A:参与文件形成过程的全体工作人员
B:制发该公文的机关
C:审核签发文件的工作人员
D:起草该公文的工作人员
答案：B

3.公安部就某一特大案件对某省公安厅的工作进行监督，这属于行政监督中的（）。
A:政党监督
B:司法监督
C:社会监督
D:主管监督
答案：D

4.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
A:聘任制
B:选任制
C:聘用制
D:选聘制
答案：C

5.政府在政治上应保障人民享有广泛的平等和自由，这反映的是政府的（）。
A:法律职能
B:政治职能
C:经济职能
D:服务职能
答案：B

6.下列关于联合行文时公文的形式，说法有误的是（）。
A:一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，印章之间排列整齐，互不相交或相切
B:署第一签发机关负责人签发的日期
C:如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前
D:使用主办机关的发文字号
答案：B

7.不同层次的管理者工作上的差别，不是职能本身不同，而是履行各项管理职能的程度和重点不同；而“基层管理者”花在（）中的时间比“高层管理者”多。
A:领导职能
B:控制职能
C:计划职能
D:组织职能
答案：A

8.我国促进公平就业保障就业，体现了政府的哪项职能（）。
A:社会职能
B:经济职能
C:文化职能
D:保障长治久安的政治职能
答案：A

9.事业单位预算的编制，应当按照量入为出、收支平衡的原则编制，不得编制（）预算。
A:支出
B:赤字
C:年度
D:收入
答案：B

10.根据公文作用的活动领域，公文可分为（）
A:上行文、下行文、平行文
B:规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文
C:收文公文、发文公文
D:通用公文、专用公文
答案：D

11.为加强我国的耕地保护，国务院建立了激励机制：整合中央和地方各级涉农资金，对承担耕地保护任务的农村集体经济组织和农民进行奖补，切实让保护耕地的农民获利。建立这种激励机制体现的行政执行手段是（）。
A:法律手段
B:经济手段
C:思想教育手段
D:行政手段
答案：B

12.合乎道德的管理，应具有的特征不包括（）。
A:能够自律
B:为了社会整体，牺牲组织利益
C:超越了法律的要求
D:组织的行为是为了人
答案：B

13.在生活中我们通常发现地价越拍越高，房子越涨价越抢，越抢涨价越多。这属于管理学中的（）。
A:零和游戏
B:手表定律
C:马太效应
D:木桶理论
答案：C

14.一般来说，公文生效的时间是（）。
A:公文撰写时间
B:公文签发时间
C:公文讨论时间
D:公文印发时间
答案：B

15.事业单位岗位类型不包括（）。
A:工勤技能岗位
B:管理岗位
C:专技岗位
D:领导岗位
答案：D

16.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是：
A:专项考核
B:平时考核
C:聘期考核
D:年度考核
答案：A

17.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:平等原则
B:激励效应
C:公平原则
D:“木桶原理”
答案：B

18.分权是（）。
A:职权在不同管理层次上的分配
B:职权在不同管理部门之间的分配
C:职权在同一组织层次上的分配
D:职权在横向与纵向上的分配
答案：A

19.向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是（）。
A:请示报告
B:报告
C:函
D:请示
答案：C

20.领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括（）。
A:经济实力
B:心理素质
C:道德素质
D:政治素质
答案：A

21.办公室更改电话号码，可用（）公布周知。
A:布告
B:启事
C:通知
D:通告
答案：D

22.政府在2015年食品安全重点工作安排中以“问题清单”突出监管重点，治理餐桌污染。但也有人说，“安全的食品是生产出来的，不是监管出来的”。对此观点有不同评价，恰当的说法是（）。
A:该说法正确，食品安全问题的解决要靠企业守法和自律
B:该说法错误，解决食品安全问题的治本之策是加强国家宏观调控
C:该说法错误，食品安全问题