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行政助理实习计划.pdf

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行政助理实习计划-- 行政助理实习计划 篇一：行政助理实习计划 实习计划 一、认识实习的目的和意义——只有清晰的认识到做每一件事 情的目的，才能用正确的方法做好这件事情。 此次实习为大学生毕业前的专业实习，为其三个月时间，实习 单位可以是学生自己应聘的公司，也可以由学校联系实习单位统 一安排。毕业实习对我们来说既是一次“零距离”的亲身接触社 会，同时也是大学学习的一门必修课程，除了每日要写实习日志 以外，还要在实习结束时向学院提交一份实习总结报告，一份由 单位主管部门提出实习意见的实习鉴定表以及一份完整的企业文 案策划书，这些都将成为考核学生能否顺利大学毕业的重要指标。 专业实习强调的是提高大学生在实际工作中运用所学理论知识能 力，做到理论与实践结合，同时学习如何在工作中与同事和领导 相处。可以说这次实习对大学生来说是相当重要的，很多同学就 是因为在实习中工作认真负责，做事细致仔细，得到公司领导的 肯定，这样就可以在实习结束的时候与单位签订就业协议，即使 是毕业时找工作，也能给应聘公司留下深刻的印象，所以说我十 分重视这次实习的机会，希望自己能只在三个月的实习中学到一 行政助理实习计划-- 行政助理实习计划-- 定的专业知识和处理事物的综合能力。 二、端正实习态度——正确的做事态度，虽不是决定事件成功 的关键，却是成功的必然要求 此次到和勤公司的实习，本来开始是做在郑老师手下跟他学习 项目策划写作以及项目的跟进实施，但是因为我所学的专业和自 己的个 人兴趣爱好，我比较喜欢做人力资源方面的工作，加上公司行政 人力部又需要一位这样的实习生，所以很荣幸能到和勤的行政人 力部来实习。由于公司的构成和业务需要，公司的行政和人力是 合在一起的一个部门，我被分配到的工作岗位是前台，开始的时 候我不太喜欢这个前台这个工作，因为在我以前的印象里前台都 是摆在那里好看的“花瓶”，这个岗位既没有好的未来发展前景， 而且需要的学历和能力也不是太高，只是需要处理一些简单的日 常事务。但是后来我逐渐明白我们出来实习的目的是学习的，虽 然前台处理的都是一些日常的小事，但是只有把每一件小事都做 好才能成就大事，每一个到公司实习的实习生公司都不可能把关 键核心的工作交给他去做，因为即使给了他们也不一定做得好， 大学生虽然掌握了丰富的理论知识，但是在实践中的运用能力还 是显得很不足，而且很大部分的工作都和所学专业没有关系。现 在我们根本没有任何的资本和能力去要求公司给我们做什么样的 工作，只有当你有能力给公司创造价值的时候，才能要求公司给 你什么样的工作和待遇，抱着这样的态度，我会每一天都认真对 行政助理实习计划-- 行政助理实习计划-- 待自己的工作，只要有事做，就一定会有所收获。 三、实习计划安排——做有计划的人，做有计划的事 1.在实习的第一阶段（7月份）学习并熟练完成所有前台的工作 职责，具体工作内容包括： （1）熟悉公司各部门构成以及部门负责人、部门工作人员基本 信息，礼貌准确接待来访人员和来访电话； (2)每日刷新并统计联英、HR、建筑招聘网站和126邮箱职位信 息以及进行简历的初步筛选，把筛选出的合格简历发送给部门主 管，如没有合适简历就搜索并下载符合相关要求的简历； (3)对日报、晨报、经济报进行每日更新，整理好后放入指定位 置； (4)对书籍、杂志的编号、登记以及上柜； (5)协助办理实习生入职手续程序，帮助有关部门扫描、复印工 作； （6）处理领导交代的临时事件。 2.实习的第二阶段（8、9月份）在完成前台工作的同时，接触 更多的与人力资源方面相关的工作。 （1）熟悉公司员工的招聘、培训、配置程序，如公司从通过何 种渠道进行人员招聘配置，公司通过哪种方式发布招聘信息，初 步参与简历的筛选、面试环节，学会判断应聘人员是否和所需岗 位相适合。了解公司现有的培训制度和方式，分析如何提高员工 的专业技能，形成一个学习型的企业文化和公司氛围。 行政助理实习计划-- 行政助理实习计划-- （2）了解公司各部门的职责、岗位和人员配置情况，分析公司 现有人员是否配置得当，了解各类工作岗位的工作职责，学习在 实际工作中对公司人员配置情况进行详细分析。 （3）了解公司的考勤制度和请假制度，如有可能初步接触和学 习公司员工现有的绩效考核办法，分析现有绩效考核系统的优势 和不足，寻找更加合适有效的绩效考核方法。 （4）熟悉公司员工的工资计算方法以及员工福利的具体项目， 分析现有工资水平和体系是否符合重庆市目前工资水平，能否对 员工起到激励作用，能否留住优秀员工，是否在工资水平上具有 竞争力。 （5）了解公司与员工劳动关系处理情况，是否发生劳动争议以 及如何解决劳动争议。 由于现在对即将要做的工作不是太清