内部使用湖北省黄石港区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题【巩固】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用湖北省黄石港区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题【巩固】

第I部分单选题（100题）

1.实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的说法错误的是（）。
A:遵循“效能”指标，比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度
B:遵循“公平”指标，确保接受公共产品与服务的团体或个人的均等待遇
C:遵循“经济”指标，以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务
D:遵循“效率”指标，保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率
答案：B

2.“光环效应”是人们看问题时，容易在突出特征的影响下产生以点代面、以偏概全的社会心理效应。下列选项中，符合该概念的是（）。
A:“货买三家不吃亏”
B:“情人眼里出西施”
C:“不到江边不湿鞋”
D:“三个和尚没水喝”
答案：B

3.汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素。其中“激励”是指（）。
A:人们对于不良结果的预期
B:人们接受或拒绝某种事物的倾向
C:人们对于良好结果的预期
D:人们从事物结果中得到的反馈
答案：C

4.中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，适用的文种是：
A:命令
B:通知
C:决议
D:决定
答案：D

5.经审核不宜发文的公文，文稿应当（）起草单位并说明理由。
A:指导
B:约谈
C:退回
D:巡视
答案：C

6.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:计划与控制脱节，控制不严格
B:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
C:当领导的不愿为组织承担责任
D:组织成员素质低、改革执行力不够
答案：B

7.当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:同时行文
B:直接行文
C:越级行文
D:多级行文
答案：D

8.决定与命令都具有（）的特点。
A:权威性
B:广泛性
C:决断性
D:单一性
答案：A

9.“收悉”属于（）。
A:引述用语
B:表态用语
C:承启用语
D:称谓用语
答案：A

10.在（）条件下，决策者可能不知道有多少种自然状态，即便知道，也不知晓每种自然状态发生的概率。
A:战略性决策
B:非程序化决策
C:不确定性决策
D:风险型决策
答案：C

11.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：
A:普通协议
B:公平和效益的协议
C:经济协议
D:权利和义务的协议
答案：D

12.从管理学角度讲，（）是有效激励的最主要条件。
A:考核
B:目标
C:公开
D:公正
答案：D

13.行政决策在科学的决策理论指导下，以科学的思维方式，应用各种科学的分析手段与方法，按照科学的决策程序进行的符合客观实际的决策活动。这个决策属于（）。
A:战术决策
B:战略决策
C:理性决策
D:经验决策
答案：C

14.行政组织的物质要素不包括（）。
A:办公设备
B:办公场所
C:权责分配
D:行政经费
答案：C

15.下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况，或者答复上级机关的询问时，应使用的公文文种是：
A:报告
B:汇报
C:请示
D:通知
答案：A

16.“批复”这一文种最突出的特点是（）。
A:政策性
B:可行性
C:针对性
D:说明性
答案：C

17.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是（）。
A:示范方式
B:激励方式
C:说服方式
D:强制方式
答案：C

18.下列公文的标题错误的是（）。
A:《国务院办公厅关于加强影子银行监管有关问题的通知》
B:《大关县人民政府关于调研文章上报情况》
C:《浙江省政府信息公开的暂行办法》
D:《国务院关于加强和改进消防工作的意见》
答案：B

19.20世纪70年代末，（）的出现导致世界性的管理热潮冷却。
A:石油危机
B:银行危机
C:金融危机
D:导弹危机
答案：A

20.春秋初期的政治家管仲在《管子·权修》篇中说：“察能授官，班禄赐予，使民之机也，”这体现了行政领导的（）艺术。
A:授权
B:用人
C:运时
D:处事
答案：B

21.下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。
A:报告的结束语常用“特此报告”
B:情况报告应交代事件的起因或基本情况
C:情况叙述后可针对问题