内部使用安徽省黄山区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库及答案【必刷】.docx

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内部使用安徽省黄山区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库及答案【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.国家对事业单位工作人员的管理方法是（）。
A:事业部制管理
B:分级分类管理
C:统一直接管理
D:职别职级管理
答案：B

2.村民委员会和居民委员会建设属于政府的（）。
A:社会职能
B:经济职能
C:文化职能
D:政治职能
答案：D

3.公文的表达方式和语体特征构成：
A:公文体式
B:公文格式
C:公文程式
D:公文文体
答案：D

4.根据公文写作的要求，对该通知第二段的行文，修改恰当的是（）。
A:删除“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，”和“经国务院批准，”
B:删除“经国务院批准，”
C:删除“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，”
D:将第二段全部删除
答案：B

5.传统的人员配备概念中不包括（）。
A:用人
B:选人
C:留人
D:评人
答案：C

6.下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是（）。
A:三个臭皮匠，顶个诸葛亮
B:天时不如地利，地利不如人和
C:海纳百川，有容乃大
D:万夫一力，天下无敌
答案：C

7.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:限制了员工的积极性与创造性
B:可能导致矛盾与冲突
C:不易于维持组织正常的工作秩序
D:员工易于形成惰性
答案：C

8.对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（）。
A:定型效应
B:光环效应
C:近因效应
D:投射效应
答案：A

9.越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级向上行文，应抄送给（）。
A:直属下级机关
B:系统内所有的同级机关
C:直属上级机关
D:有业务联系的机关
答案：C

10.经济手段是实现政府职能的主要手段之一，下列选项中，不属于经济手段的特点的是（）。
A:强制性
B:平等性
C:有偿性
D:间接性
答案：A

11.《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年（）起施行。
A:45444
B:45413
C:45474
D:45566
答案：C

12.省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光，应选择的文种是（）。
A:通知
B:布告
C:通报
D:通告
答案：C

13.关于行文规则的说法，错误的是（）。
A:联合行文的各机关部门可以是同级，也可以是上下级
B:情况特殊紧急时，逐级上报下达会延误时间造成重大损失时，可越级行文
C:同一系统的上下层行文应以逐级行文为主
D:联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关
答案：A

14.高等院校预算收入部分属于国民收入主体中的（）。
A:企业收入
B:服务收入
C:个人收入
D:政府收入
答案：D

15.整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（）。
A:准备阶段
B:总结阶段
C:协调阶段
D:实施阶段
答案：D

16.下列公文中可以不写主送机关的是（）。①公告②批复③决议④公报⑤函
A:③④⑤
B:①③④
C:①③⑤
D:②④⑤
答案：B

17.此篇公文的成文日期是2019年3月21日，是（）。
A:公文打印的日期
B:公文发出的日期
C:公文的写作日期
D:发文机关负责人签发的日期
答案：D

18.下列哪项不是请示的特点（）。
A:原则性
B:说明性
C:超前性
D:单一性
答案：A

19.公文以（）的名义制发。
A:签发人
B:发文机关
C:审核人
D:拟稿人
答案：B

20.当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）
A:外部公平
B:程序公平
C:内部公平
D:个人公平
答案：C

21.对超额完成任务的员工，管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件，这属于（）。
A:正激励
B:负激励
C:情感激励
D:反差激励
答案：A

22.发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应为（）。
A:核稿-会商-用印-缮印
B:核稿-用印-缮印-发出
C:会商-核稿-注发-发出
D:拟稿-注发-签发-发出
答案：C

23.下列哪一个是最为恰当的私人物品案例（）。
A:国防
B:诊所
C:免费电台
D:卫星广播
答案：B

24.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:吸引优秀人才
B:完善考核制度
C:签订劳动合同
D:形成竞争机制
答案：B

25.有人认为：“领导就是管理，管理就是领导，两者没有什么区别。”下列关于领导和管理的论述，不正确的是（）。
A:管理与领导在内涵上没有交集
B:包括决策执行与决策