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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河北省承德县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库【考试直接用】 第I部分单选题(100题) 1.事业单位专业技术一级岗位由国家实行()和管理。 A:专项计划 B:总量控制 C:直接负责 D:分层调节 答案:B 2.()是行政协调中最常见的行政协调方法。 A:信息协调 B:会议协调 C:协商协调 D:强制协调 答案:B 3.当前,事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括()。 A:客观公正 B:民主公开 C:定性与定量相结合 D:注重实绩 答案:C 4.根据文意和公文语言的准确性要求,该公文正文第一段中用词不当的地方,共有: A:4处 B:2处 C:3处 D:1处 答案:C 5.组织职责界限分明,工作程序精确,职权关系固定等优点,是()组织的表现。 A:有机式 B:非正式 C:正式 D:机械式 答案:D 6.关于《党政机关公文处理工作条例》对联合行文的规定,下列说法错误的是()。 A:联合行文时,使用主办机关的发文字号 B:属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文 C:联合行文时,发文机关标志不得单独使用主办机关名称 D:同级政党机关、政党机关与其他同级机关必要时可以联合行文 答案:C 7.公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行()。 A:分办 B:传阅 C:批办 D:审核 答案:D 8.填入上述公文中②处的过渡用语,最恰当的一项是()。 A:现予发布施行 B:现批复如下 C:现函复如下 D:现将有关事项通知如下 答案:D 9.复制、汇编公文,应符合有关规定并经本机关负责人批准。一般不得复制、汇编的公文是()。 A:秘密级公文 B:绝密级公文 C:涉密公文 D:机密级公文 答案:B 10.述职报告按内容划分,可分为()。 A:综合性述职报告和专题性述职报告 B:普通性述职报告和典型性述职报告 C:一般性述职报告和特殊性述职报告 D:行业性述职报告和综合性述职报告 答案:A 11.用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓喻各方的文种是()。 A:指挥性公文 B:奖惩性决定 C:知照性决定 D:更改性决定 答案:C 12.定性分析方法也称(),它包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、超理性分析法、主观概率预测法等分析方法。 A:主体决策方法 B:主观决策方法 C:客观决策方法 D:对象决策方法 答案:B 13.下列关于事业单位岗位的说法,错误的是()。 A:晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上 B:专业技术高级岗位分7个等级 C:事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过 D:事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才 答案:A 14.下列公文要素属于版记部分的是()。 A:印发日期 B:附件 C:成文日期 D:附注 答案:A 15.下列有关行政管理发展的趋势,说法错误的是()。 A:行政管理向系统化管理方式发展 B:行政决策制定更为科学 C:行政管理工作更加灵活,不再规范 D:行政管理工作的实施更为现代化 答案:C 16.“工欲善其事,必先利其器”说明公共组织()。 A:行政目标的重要性 B:物资设备的重要性 C:人员的重要性 D:经费的重要性 答案:B 17.下列说法正确的是()。 A:所有规范性公文的标题,都可以省略作者及事由 B:拟写标题时,为了简练,可以不标文种 C:公文的标题由作者、事由、文种组成 D:为了语意确切,不产生歧义,公文标题字数可以到60字以上 答案:D 18.请示在未获批准之前不能抄送给()。 A:下级机关 B:不相隶属的机关 C:上级机关 D:平行机关 答案:A 19.收文登记以后,每传递和交接一次都有签收手续,都可以在登记簿上找到公文的签收人和承办人的签字,这体现了收文登记的: A:催办作用 B:管理和保护作用 C:统计作用 D:责任和证据作用 答案:D 20.常见的公共部门强制性管理工具不包括()。 A:国家直接服务 B:管制 C:政府补贴 D:公营企业 答案:C 21.所谓“权力清单”,是指将政府工作部门行使的各项行政职权及其依据,行使主体、运行流程、对应的责任等,以清单形式明确列示出来,向社会公布,接受社会监督。权力清单()。 A:彰显“法无授权不可为”的理念,权责统一 B:通过集中民智,创新行政管理模式 C:可以提升政府行政能力、杜绝腐败现象 D:根本目的在于树立政府权威 答案:A 22.一名行政领导人能吃苦在前,享受在后,本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召,这种领导方式是()。 A:激励式 B:示范式 C:强制式 D:说服式 答案: