江苏省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附答案【典型题】.docx

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江苏省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附答案【典型题】

第I部分单选题（100题）

1.在很多行政组织中，由于横向、纵向关系的复杂性，会有部门林立的现象。这种现象会（）管理的成本，（）管理的效率。
A:降低；增加
B:增加；降低
C:增加；增加
D:降低；降低
答案：B

2.事业单位流程具有一定的（），以避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现。
A:政策性
B:制度性
C:稳定性
D:审批性
答案：B

3.“群雁高飞头雁领”体现了（）的领导方式。
A:授权型
B:命令型
C:示范型
D:说服型
答案：C

4.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:工作轮换
B:入职教育
C:拓展训练
D:打击报复
答案：C

5.对上级有所请求且需上级回复的公文可选用（）。
A:批示
B:批复
C:报告
D:请示
答案：D

6.公文的发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。下列选项中格式正确的是（）。
A:国办发〔2021〕2号
B:国办发［2021］02号
C:国办发［2021］2号
D:国办发｛2021｝第2号
答案：A

7.下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
A:①④⑤
B:①②③
C:②④⑤
D:①③④
答案：A

8.利用现代信息技术手段建立和发展起来的一种新型组织结构是（）。
A:事业部制组织结构
B:网络型组织结构
C:直线型组织结构
D:矩阵式组织结构
答案：B

9.已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的（）、内容、文种、格式等进行复核；需要实质性修改的，应当报原签批人复审。
A:审批手续
B:标题
C:签发人
D:经办人
答案：A

10.下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是：
A:某单位招聘一名翻译，现场直接录用
B:某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师
C:事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
D:事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘
答案：C

11.“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。
A:鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失
B:公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。
C:鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新
D:鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展
答案：B

12.在领导的抉择活动中，个人抉择的主要优点是（）。
A:保证决策的科学性和民主性
B:兼顾效率和效益
C:责任明确，抉择迅速
D:灵活多样，保证质量
答案：C

13.以尽可能少的投入获得尽可能多的产出，属于（）管理原理的要求。
A:效益
B:系统
C:能级
D:权变
答案：A

14.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（）。
A:辐射功能
B:凝聚功能
C:导向功能
D:约束功能
答案：C

15.地方行政机关的首要特征是（）。
A:规范性
B:地域性
C:特殊性
D:灵活性
答案：B

16.公文的结束用语主要表现为期请语和结束语，下列不属于公文结束用语的是（）。
A:当否，请审批
B:经同意，现提出以下意见
C:请核准
D:特此通知
答案：B

17.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，自发放之日起，最低生活保障对象无正当理由逾期（）不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。
A:两个月
B:一个月
C:半个月
D:三个月
答案：B

18.居民委员会会议研究决定的重大事项的结果，会后应向（）报告。
A:街