历年辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附参考答案（培优B卷）.docx

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历年辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附参考答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.涉密公文应当按照发文机关要求和有关规定进行清退，下列不属于需要清退范围的公文是（）。
A:有重大错漏的公文
B:经本人审阅的领导人讲话稿
C:仅供征求意见或审阅的公文
D:被明令撤销的公文
答案：B

2.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
B:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
C:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
D:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
答案：C

3.记叙文是以记人、叙事、写景、状物为主，以写人物的经历和事物发展变化为主要内容的一种文体形式。最主要的表达方式：
A:说明、议论
B:描写、议论
C:说明、抒情
D:叙述、议论
答案：D

4.在公文种类中，具有公开告知功能的文种有公告与通告。下列选项中，错误使用公告与通告的是：（）
A:《××市第一人民医院关于新设儿保科的通告》
B:《财政部关于开展××政策试点的公告》
C:《××小学关于网站迁移的公告》
D:《××市公交公司关于开设××公交专线的通告》
答案：C

5.以下不属于“总结”主体部分的是（）。
A:存在的经验教训
B:主要经验体会
C:主要成绩和收获
D:以后的努力方向
答案：D

6.下列公文语句中表述不准确的是（）。
A:减轻企业不合理负担是当前经济工作中一项“刻不容缓”的工作
B:要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作
C:凡由我局审批、核准事项，均在五个工作日内办结
D:加强对突发事件的预警预测和应急救援工作
答案：A

7.一些行政组织重叠，工作环节太多，工作手续太繁琐，会导致行政信息周转慢，行政距离过长，由此反映了行政执行障碍中的（）。
A:行政决策不完善
B:行政执行资源不充分
C:行政执行效率低下
D:行政执行态度不坚决
答案：C

8.某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲由当地居民推举产生，乙由上级领导直接任命，丙由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。
A:聘任制
B:考任制
C:委任制
D:选任制
答案：B

9.某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文，由秘书草拟，办公室主任送达。这份公文的签发人应是（）。
A:办公室主任
B:副局长
C:局长
D:秘书
答案：B

10.人事管理的首要工作是（）。
A:谋求人与组织的共同发展
B:协调人与人的和谐
C:协调事与事的匹配
D:谋求人与事的恰当配合
答案：D

11.议论离开真实的论据，即使是观点正确，也难以令人信服。因此在选用事例、数据时，必须完全真实、确凿，不能虚构和夸大。这体现了议论文写作基本要求中的（）。
A:结构要完整
B:观点要正确
C:论证要严密
D:论据要切实可靠
答案：D

12.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
B:领导的意见总是对的，必须坚决服从
C:尊重信任领导，维护领导威信
D:保质保量完成领导交办的一切工作任务
答案：D

13.很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系，那么控制活动应该（）。
A:与计划工作结合进行
B:与计划工作同时进行
C:先于计划工作进行
D:在计划工作之后进行
答案：A

14.如果公文标题字数较多时，需多行排列，其排列形式宜采用：
A:梯形或菱形
B:长方形或正方形
C:正方形或梯形
D:沙漏型或菱形
答案：A

15.下列不属于行政决策的特征的是（）。
A:决策内容的广泛性
B:决策的程序性
C:决策主体的特定性
D:决策的权威性
答案：B

16.下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。
A:事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级
B:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
C:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行
D:事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
答案：A

17.下列关于公文成文日期的说法，错误的一项是（）。
A:会议通过的公文，以会议通过日期为准
B:联合行文以最主要单位领导人的签发日期为准
C:领导人签发的公文，以签发日期为准
D:成文日期中的数字必须用阿拉伯数字
答案：B

18.新型政商关系强调政府官员与民营企业家之间“亲”“清”关系，“亲”就是双方坦荡真诚接触交往，“清”就是清白纯洁，不搞权钱交易。构建“亲”“