河北省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库含答案（轻巧夺冠）.docx

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河北省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.公文在起草之前，应首先弄清发文的：
A:材料和结构
B:政策法规
C:目的和主题
D:语言表达
答案：C

2.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用（）。
A:报告
B:请示
C:函
D:议案
答案：D

3.按照《党政机关公文格式》，下列公文中结构层次序数正确的是（）。
A:首先其次再次
B:一、（一）1.（1）
C:第一第二第三
D:此其一此其二此其三
答案：B

4.按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）。
A:俱乐部型领导
B:贫乏型领导
C:任务型领导
D:中庸型领导
答案：B

5.公文的装订规范为一律（）。
A:左侧
B:右侧
C:上部
D:底部
答案：A

6.某调查报告标题为《XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范》，该标题的主要特点或作用是（）。
A:概括揭示中心
B:指出严重程度
C:提出问题范围
D:概括全文内容
答案：A

7.用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。
A:批示性通知
B:批转性通知
C:告知性通知
D:指示性通知
答案：D

8.公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。
A:特急文件应随收随办，在当时或一天内完成
B:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象
C:为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理
D:急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕
答案：C

9.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:激励模式理论
B:需要层次理论
C:强化理论
D:公平理论
答案：D

10.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）。
A:24个月
B:3个月
C:1个月
D:12个月
答案：D

11.为使文章脉络贯通，文势自然顺畅，公文中常常会用到过渡。“为了进一步发展生产，搞活经济，有效地维护社会主义市场经济秩序，发展安定团结的政治局面，根据国务院指示精神，现将加强市场管理的有关规定颁发通告如下······”采用的过渡方法是（）。
A:转折过渡法
B:连续过渡法
C:递进过渡法
D:因果过渡法
答案：B

12.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
A:统一管理
B:分级管理
C:集中管理
D:分类管理
答案：D

13.在公文中，附注的标识位置是（）。
A:主题词下一行
B:正文下一行
C:印发时间下一行
D:成文时间下一行
答案：D

14.（）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。
A:动态原理
B:激励原理
C:系统原理
D:权变原理
答案：D

15.社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社居民委员会工作，要以“三有一化”为重点，积极推进社区党组织建设，形成社区党委（总支）、网格党支部、楼院党小组和（）四级社区党组织网络。
A:社会组织
B:志愿者组织
C:一级群众
D:党员中心户
答案：D

16.实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的说法错误的是（）。
A:遵循“效能”指标，比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度
B:遵循“公平”指标，确保接受公共产品与服务的团体或个人的均等待遇
C:遵循“经济”指标，以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务
D:遵循“效率”指标，保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率
答案：B

17.调查报告的结构一般包括（）。
A:标题、正文、落款
B:标题、导语、正文、结语
C:开头、导语、主体、结尾
D:标题、正文、结语
答案：B

18.关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。
A:一般用5号半角宋体阿拉伯数字
B:单页码居右空一字，双页码居左空一字
C:编排在公文版心下边缘之下
D:一字线上距版心下边缘7mm
答案：A

19.事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的，可以依法（）。
A:申请民事诉讼
B:申请仲裁
C:申请复核或者提出申诉
D:申请行政复议或者提起行政诉讼
答案：D

20.公共预算的三项基本功能不包括（）。
A:计划
B:控制
C:管理
D:协调
答案：D

21.公文需要向同级机关