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河北省邱县2024公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全附答案【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.明确各职能岗位的工作职责可以降低（）引起的工作压力。
A:角色冲突
B:人际关系
C:任务超载
D:角色模糊
答案：D

2.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:提供诱人的薪水和福利
B:宽松灵活的规章制度
C:提供舒适的工作环境
D:提供具有挑战性的工作
答案：D

3.全面推进公务用车制度改革，改革公务用车实物供给方式，取消一般公务用车，普通公务出行实行社会化提供并适度补贴交通费用，从严配备定向化保障的公务用车，加快推进公务用车制度改革，这有利于（）。
A:从根本上提高政府的服务意识
B:不断提高公务员的福利待遇
C:坚持简政放权提高行政效率
D:降低行政成本，维护党和政府的形象
答案：D

4.职位界定的前提和基础是（）。
A:职能分析
B:决策系统设计
C:组织行为规范设计
D:部门设计
答案：A

5.公文的成文日期一般是指（）
A:公文付印日期
B:秘书起章日期
C:负责人签发日期
D:公文发出日期
答案：C

6.一位企业高层管理者说：“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性，而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的（）。
A:目标性
B:满意性
C:可行性
D:动态性
答案：C

7.下列属于政府职能部门的是（）
A:检察院
B:监察局
C:共青团
D:法院
答案：B

8.《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》指出，2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行（）。
A:社会管理职能
B:市场监管职能
C:经济调节职能
D:公共服务职能
答案：D

9.（）是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务。
A:社会公益类事业单位
B:准公益类事业单位
C:行政执行类事业单位
D:生产经营类事业单位
答案：D

10.政府职能本质是（）。
A:正确处理市场和社会关系
B:融合政府和社会关系
C:代表广大人民群众的根本利益，行使行政权力
D:明确公共责任承担方式
答案：C

11.该公文第（三）条中的错别字有（）。
A:2个
B:4个
C:3个
D:1个
答案：D

12.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
A:24个月
B:12个月
C:18个月
D:6个月
答案：A

13.汉代思想家王充在《论衡》中说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”这句话表明（）。
A:建立政府权威的重要性
B:政府接受人民监督的重要性
C:政府依法行政的重要性
D:政府对人民负责的重要性
答案：B

14.作为规范性公文的正本，其特殊形式不包括（）。
A:修订本
B:抄本
C:试行本
D:暂行本
答案：B

15.对企业而言，小团体文化的形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响，对待小团体的正确态度，是（）。
A:作为辅助组织，鼓励其直接管理企业
B:认定其非法应予以取缔
C:要求限期解散，并通过行政手段强制执行
D:正视其存在对其行为加以积极引导
答案：D

16.下列选项中，（）反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。
A:马太效应
B:霍桑效应
C:禁果效应
D:木桶效应
答案：A

17.单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（）。
A:柔性授权
B:刚性授权
C:惰性授权
D:感情授权
答案：A

18.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为()。
A:应变方案
B:临时方案
C:积极方案
D:追踪方案
答案：B

19.处置突发性公共事件的首要原则是：
A:时间性原则
B:安全性原则
C:效率性原则
D:慎重性原则
答案：A

20.在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（）的事业单位人事管理制度。
A:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
B:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
C:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
D:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
答案：D

21.下列不属于公共危机的特点的是（）。
A:突发性
B:紧急性
C:决策的非程序化
D:影响的有限性
答案：D

22.请根据你的理解并结合行政管理知识，选择一个最准确的填在括号里：“政治是国家意志的表述，（）”
A:行政是国家意志的执