历年江苏省江都区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库（培优）.docx

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历年江苏省江都区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库（培优）

第I部分单选题（100题）

1.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。
A:强化理论
B:公平理论
C:行为矫正
D:期望理论
答案：B

2.街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和（）组织充分行使职权。
A:群众自治
B:民间合法
C:社会团体
D:自发组合
答案：A

3.“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本。”这里“行政根本”主要指（）。
A:政府的依法行政水平
B:政府的行政职能
C:政府的行政执行能力
D:政府的为民宗旨
答案：D

4.事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:能
B:绩
C:勤
D:德
答案：B

5.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:公职等级制和权力等级化原则
B:知识性原则
C:职业化原则
D:非人格化原则
答案：A

6.为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，我国从2012年7月1日起实行了新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例，我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（）。
A:纪要、公告
B:公报、决议
C:公报、议案
D:纪要、决议
答案：B

7.下列公文文种适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况的是（）。
A:报告
B:公告
C:通报
D:通告
答案：C

8.党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（）。
A:实际用途
B:办事模式
C:写作方式
D:写作文体
答案：A

9.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。
A:破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新
B:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
C:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
D:渐进式创新往往更容易成功
答案：B

10.对文稿进行审核时，下列说法错误的是（）。
A:需要发文机关审议的重要公文文档，审议前由该机关的办公室进行初核
B:经审核不符合发文要求的文稿，退回起草部门并说明理由
C:应对文稿的行文理由和行文依据进行严格审核
D:经审核内容需要修改的，由办公室修改后报领导签批
答案：D

11.下列“请示”的结束语中得体的是
A:所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复
B:以上事项，请尽快批准
C:以上所请，妥否？请批复
D:以上所请，如有不同意，请来函商量
答案：C

12.（）是管理的首要职能，它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。
A:领导
B:控制
C:计划
D:协调
答案：C

13.一个企业的精神文化指（）。
A:产品形象
B:职工风貌
C:厂容厂貌
D:沉淀于企业职工心里意识形态
答案：D

14.你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化，她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，你应当（）。
A:采纳她的建议，并支持她的想法
B:继续指导和严密监督她的工作
C:让她对自己的工作承担起责任
D:继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议
答案：D

15.“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。
A:近因效应
B:晕轮效应
C:首因效应
D:投射效应
答案：D

16.国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文是（）。
A:命令
B:意见
C:条例
D:纪要
答案：A

17.不属于公文特点的一项是：
A:法定效力
B:宣传面广
C:特定格式
D:法定作者
答案：B

18.发布行政法规，公告，布告，表达侧重（）的方式。
A:抒情
B:说明
C:议论
D:描述
答案：B

19.某国表示去年的秋刀鱼捕捞量创历史新低，因为其他国家在北太平洋公海的捕捞量急速增加，导致了该国的捕捞量下降，所以提议要对捕捞量加以限制。由此可见，秋刀鱼资源具有（）。
A:排他性和非竞争性
B:非排他性和竞争性
C:非排他性和非竞争性
D:排他性和竞争性
答案：B

20.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:因事择人原则
B:促进发展原则
C:量才适用原则
D:任人唯贤原则
答案：C

21.多个部门联合行文需标注发文机关，（）标在最前面。
A:组织序