河北省滦县2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全及答案（最新）.docx

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河北省滦县2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全及答案（最新）

第I部分单选题（100题）

1.公文的主体部分是（）。
A:作者
B:标题
C:正文
D:印章或签署
答案：C

2.下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（）。
A:能真实了解全部信息的价值所在
B:监视并研究外部环境的动态变化
C:容易获得与决策有关的全部信息
D:准确预期每个方案被执行的结果
答案：B

3.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了()对管理的重要性
A:控制
B:领导
C:计划
D:组织
答案：C

4.关于什么是公文，自古以来定义甚多，众说纷纭，下列选项中不正确的是：
A:与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件”
B:公文是公府所作之文，公事所用之文
C:企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文
D:公文是一种古老的文体，是“政事之先务”
答案：C

5.通报情况使用（）。
A:通告
B:通报
C:情况报告
D:通知
答案：B

6.饭店的厨师需要接受服务员的订单，当服务员口头要求厨师出何种菜时容易出现冲突，为了避免这种冲突，很多饭店将服务员对厨师的订单改为书面形式，这里采用的冲突管理策略是（）。
A:改进程序和规则
B:改变奖励系统
C:合理配置资源
D:改进沟通方式
答案：D

7.2017年4月1日，中共中央、国务院印发通知，决定设立河北雄安新区。这是政府在履行（）职能。
A:组织社会主义经济建设
B:提供社会公共服务
C:组织社会主义文化建设
D:保障人民民主和维护国家长治久安
答案：D

8.组织是协作的系统，最重要的是要抓住（）之间的协作。
A:人与人
B:局部与整体
C:决策层与管理层
D:部门与部门
答案：A

9.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
A:协调性
B:优越性
C:一致性
D:可行性
答案：A

10.（）领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长只是执行例行公务。
A:自由型
B:民主型
C:放任型
D:分权型
答案：C

11.越来越多的管理者已经明白“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”，说明了培训可以（）。
A:提高组织效益
B:培养团队意识
C:提高个人素质
D:发挥个人潜力
答案：A

12.温华是某公司的一名总经理，在公司进行了大刀阔斧的改革，组织人员进行评估，结果表明战略目标基本实现，进而宣布公司的战略实施取得了成功。上述主要体现了战略实施的哪项原则（）。
A:坚持目标原则
B:权变原则
C:适度合理性原则
D:统一领导、统一指挥原则
答案：C

13.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
B:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
C:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
D:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
答案：C

14.批复要对下级机关提出的具体问题进行答复，往往要求下级机关将执行情况上报，以便检查了解。从行文效能上看，这体现了批复的（）。
A:商议性
B:指示性
C:前瞻性
D:政策性
答案：B

15.关于公文正文，说法正确的有几项？（）①体现党和国家的方针政策，反映文件作者的意图②正文一般分为开头、中段、结尾三个部分③中段内容较多的，可分段写或用序数表明④开头要开篇明意，简要说明发文的根据和理由，发文的目的或结论
A:2
B:3
C:1
D:4
答案：D

16.王某草拟一份机关公文，首页未显示正文，此页正文使用四号仿宋字体。根据该材料，结合有关规定，该公文的不妥之处有（）处。
A:1
B:2
C:0
D:3
答案：B

17.“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。
A:合理搭配，整体效能
B:合理流动，适才适用
C:重视培养，用养结合
D:量才用人，取能相称
答案：C

18.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:适用《劳动争议调解仲裁法》
B:对本人考核结果不服的，可以申请复核
C:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
D:事业单位人事争议处理适用回避制度
答案：C

19.下列选项属于应急处理突发事件的能力的是（）。
A:上医治未病
B:成功取决于系统
C:润物细无声
D:人无远虑，必有近忧
答案：A

20.《红楼梦》第十四回讲到王熙凤协理宁国府，凤姐年纪轻轻，却能依靠“奖罚