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专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河北省滦县2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全及答案(最新) 第I部分单选题(100题) 1.公文的主体部分是()。 A:作者 B:标题 C:正文 D:印章或签署 答案:C 2.下列选项中,哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件()。 A:能真实了解全部信息的价值所在 B:监视并研究外部环境的动态变化 C:容易获得与决策有关的全部信息 D:准确预期每个方案被执行的结果 答案:B 3.“凡事预则立,不预则废”,这句话强调了()对管理的重要性 A:控制 B:领导 C:计划 D:组织 答案:C 4.关于什么是公文,自古以来定义甚多,众说纷纭,下列选项中不正确的是: A:与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件” B:公文是公府所作之文,公事所用之文 C:企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文 D:公文是一种古老的文体,是“政事之先务” 答案:C 5.通报情况使用()。 A:通告 B:通报 C:情况报告 D:通知 答案:B 6.饭店的厨师需要接受服务员的订单,当服务员口头要求厨师出何种菜时容易出现冲突,为了避免这种冲突,很多饭店将服务员对厨师的订单改为书面形式,这里采用的冲突管理策略是()。 A:改进程序和规则 B:改变奖励系统 C:合理配置资源 D:改进沟通方式 答案:D 7.2017年4月1日,中共中央、国务院印发通知,决定设立河北雄安新区。这是政府在履行()职能。 A:组织社会主义经济建设 B:提供社会公共服务 C:组织社会主义文化建设 D:保障人民民主和维护国家长治久安 答案:D 8.组织是协作的系统,最重要的是要抓住()之间的协作。 A:人与人 B:局部与整体 C:决策层与管理层 D:部门与部门 答案:A 9.战略评价对战略执行利害攸关,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、协调性、优越性和可行性,如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,则说明组织内部战略可能不符合()原则。 A:协调性 B:优越性 C:一致性 D:可行性 答案:A 10.()领导不把持决策权,对下属采取自由放任的态度,行政首长只是执行例行公务。 A:自由型 B:民主型 C:放任型 D:分权型 答案:C 11.越来越多的管理者已经明白“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”,说明了培训可以()。 A:提高组织效益 B:培养团队意识 C:提高个人素质 D:发挥个人潜力 答案:A 12.温华是某公司的一名总经理,在公司进行了大刀阔斧的改革,组织人员进行评估,结果表明战略目标基本实现,进而宣布公司的战略实施取得了成功。上述主要体现了战略实施的哪项原则()。 A:坚持目标原则 B:权变原则 C:适度合理性原则 D:统一领导、统一指挥原则 答案:C 13.下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。 A:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系 B:从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数 C:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次 D:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额 答案:C 14.批复要对下级机关提出的具体问题进行答复,往往要求下级机关将执行情况上报,以便检查了解。从行文效能上看,这体现了批复的()。 A:商议性 B:指示性 C:前瞻性 D:政策性 答案:B 15.关于公文正文,说法正确的有几项?()①体现党和国家的方针政策,反映文件作者的意图②正文一般分为开头、中段、结尾三个部分③中段内容较多的,可分段写或用序数表明④开头要开篇明意,简要说明发文的根据和理由,发文的目的或结论 A:2 B:3 C:1 D:4 答案:D 16.王某草拟一份机关公文,首页未显示正文,此页正文使用四号仿宋字体。根据该材料,结合有关规定,该公文的不妥之处有()处。 A:1 B:2 C:0 D:3 答案:B 17.“养兵千日,用在一时”是指使用人才应遵循()的原则。 A:合理搭配,整体效能 B:合理流动,适才适用 C:重视培养,用养结合 D:量才用人,取能相称 答案:C 18.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。 A:适用《劳动争议调解仲裁法》 B:对本人考核结果不服的,可以申请复核 C:对本人处分决定不服的,可以提起诉讼 D:事业单位人事争议处理适用回避制度 答案:C 19.下列选项属于应急处理突发事件的能力的是()。 A:上医治未病 B:成功取决于系统 C:润物细无声 D:人无远虑,必有近忧 答案:A 20.《红楼梦》第十四回讲到王熙凤协理宁国府,凤姐年纪轻轻,却能依靠“奖罚