2024年江苏省淮安区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库含答案（满分必刷）.docx

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2024年江苏省淮安区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库含答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.关于报告，说法错误的是：（）
A:报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用
B:报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告
C:报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告
D:报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项
答案：B

2.在事业单位的管理岗位中，科级正职对应为（）级职员岗位。
A:八
B:七
C:六
D:五
答案：B

3.社区应深入开展以（），自我教育，自我服务为主要目标的民主管理实践，保障社区居民的知情权。
A:自我批评
B:自我奉献
C:自我竞争
D:自我管理
答案：D

4.“接收请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示”，这句话反应了请示具有何种特性（）。
A:被动性
B:强制约束执行性
C:强制回复性
D:针对性
答案：C

5.我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与（）相吻合。
A:诱导性行政方法
B:行政责任方法
C:强制性行政方法
D:参与管理方法
答案：D

6.大连市人社局向大连市人民政府各委、办、局主送的公文属于：
A:平行文
B:下行文
C:上行文
D:上行文或平行文
答案：A

7.公文的核心部分是主体，要体现公文中实质性的内容，下列不属于公文主体部分要素的是（）。
A:附件
B:抄送机关
C:附注
D:主送机关
答案：B

8.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（）。
A:因材器用的原则
B:用人所长的原则
C:因事择人的原则
D:人事动态平衡原则
答案：B

9.我国行政职能的转变，重点是转变行政的（）。
A:文化职能
B:社会职能
C:政治职能
D:经济职能
答案：D

10.企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人，才能保持长久生命力，这符合（）。
A:二八定律
B:皮尔斯定律
C:鲶鱼效应
D:马太原理
答案：B

11.某公文的发文字号居中显示，编排在发文机关标识下空二行位置，该公文可能是（）。
A:上行文
B:上行文、平行文或下行文
C:下行文或平行文
D:上行文或平行文
答案：C

12.激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（）。
A:目标激励
B:竞争激励
C:反激励
D:奖惩激励
答案：D

13.关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）
A:警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
B:处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
C:解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效
D:开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案
答案：A

14.下列关于公文印章的说法错误的是（）。
A:印章用红色，不得出现空白印章
B:单一机关行文时，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期
C:印章是公文生效的重要标志，所有法定公文都须加盖印章
D:联合行文时，印章之间排列整齐、互不相交或相切
答案：C

15.公文附件的顺序和名称应标注在（）。
A:正文之后，成文日期之前
B:成文日期之后，附注之前
C:主题词之后，抄送机关之前
D:附注之后，主题词之前
答案：A

16.从管理的角色来看，“亡羊补牢”属于（）。
A:预防控制
B:同期控制
C:前馈控制
D:反馈控制
答案：D

17.在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
A:下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
B:都是具体、清晰、可控的
C:各层次的目标都是模糊而比较好控制
D:上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
答案：A

18.“拟办”实为一项（）活动。
A:沟通协调
B:辅助决策
C:检查督办
D:监督控制
答案：B

19.（）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。
A:组织文化
B:薪酬结构
C:思维方式
D:价值观念
答案：A

20.函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种，结语应使用（）。
A:特此批复
B:特此报告
C:妥否请批示
D:特此函询
答案：D

21.公文写作中最主要、最常见的表达方式是（）。