湖北省建始县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库（满分必刷）.docx

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湖北省建始县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.一般的公文都具有保密等级和保密期限。公文按涉及机密程度，保密公文分为绝密件、机密件和（）。
A:加密件
B:秘密件
C:平件
D:常规件
答案：B

2.（）是指行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。
A:行政监督职能
B:行政组织职能
C:行政协调职能
D:行政控制职能
答案：C

3.上世纪80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时风靡世界。亚洲金融风暴之后，美国新经济展现出强大的活力，而日本经济则陷入了衰退。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。最近几年，随着我国“一带一路”倡议得到了越来越多国家的相应和参与，中国企业在全国范围内的影响力与日俱增，中国管理模式也受到越来越多的学者关注。对于这种情况，表达最准确的是（）。
A:每种管理模式都有其自身的环境适应性与时代特征
B:中国的管理模式比美国的更能适应时代的发展要求
C:对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
D:美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
答案：A

4.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
A:聘任制
B:选聘制
C:选任制
D:聘用制
答案：D

5.社区建设的（）是党委政府领导、民政部门牵头，有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。
A:组织结构
B:工作流程
C:运行机制
D:基本构成
答案：C

6.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（）
A:有机式组织
B:简单式组织
C:机械式组织
D:平行式组织
答案：A

7.不属于事业单位借调中应防范的是：
A:导致“铁交椅”难以打破的风险
B:借调过程中，导致借调人员权利利益受损的风险
C:违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险
D:将借调作为晋升的捷径，导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险
答案：A

8.办公室明令禁止吸烟，但仍有部分员工没有严格遵守规定，继续在办公室吸烟，被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后，在办公室吸烟的人数逐渐增加，该现象反映的是心理学中的（）。
A:马太效应
B:破窗效应
C:墨菲定律
D:木桶效应
答案：B

9.在危机的（），虽然组织从危机中完全解脱出来，但仍然要保持高度警惕，做好善后工作。
A:突发期
B:解决期
C:潜伏期
D:蔓延期
答案：B

10.新科技革命和产业变革是全球现代化的大势所趋，创新驱动既是发展方式的转变，也是体制机制的改革，迫切需要政府及时转变职能。政府要适应新科技革命和产业变革的需要，应该（）。
A:履行经济职能，推动经济结构战略性调整
B:加强中央集权，提高对科技革命管理的水平
C:做产业变革的践行者，增加对企业资金投入
D:协调政府与市场的关系，减少对市场的监管
答案：A

11.公文写作活动中，公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，而不是撰稿人自身内心情感的自然驱动。这体现了公文写作具有（）。
A:群体性
B:实用性
C:被动性
D:技术性
答案：C

12.行政监督中，既属于内部监督又是专门监督的是（）。
A:政党监督
B:审计监督
C:司法监督
D:社会监督
答案：B

13.下列可用“通报”行文的是（）。
A:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》
B:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者
C:XX市人民政府要求确定市树市花
D:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜
答案：B

14.“阳奉阴违”，属于（）的表现。
A:象征式实施偏差
B:选择式实施偏差
C:黏附式实施偏差
D:替代式实施偏差
答案：D

15.关于非正式组织说法错误的是（）。
A:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
B:非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响
C:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威
D:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
答案：B

16.经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A:岗位设置方案
B:聘用决策方案
C:聘用实施方案
D:岗位管理方案
答案：A

17.请示必须在事前行文，不能“先斩后奏”，这体现了请示的（）。
A:呈批性
B:前瞻性
C:规范性
D:预先性
答案：D

18.在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）
A:正文
B:标题
C:主送单