2024年河南省川汇区公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库及参考答案（突破训练）.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省川汇区公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库及参考答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.向上级机关询问有关事项和陈述有关问题并要求上级机关答复时使用的是（）。
A:请求性请示
B:事项性请示
C:建议性请示
D:反映性请示
答案：B

2.这是国务院办公厅2016年发出的第68号文件，则填入横线①处的发文字号正确的是（）。
A:国发〔2016〕68号
B:国发〔2016〕068号
C:国发（2016）68号
D:国发〔2016〕第68号
答案：A

3.事业单位工作人员小邓被单位给予记过处分，一段时间后该处分解除，此时单位正通过竞聘的方式填补某岗位的空缺，则（）。
A:小邓不能参与此次竞聘
B:小邓若想参与此次竞聘，需要书面征得其他竞聘人的同意
C:小邓可以参与此次竞聘
D:小邓若想参与此次竞聘，其领导必须提交一份《情况说明书》
答案：C

4.法定公文的撰稿者和作者（）。
A:可以标注姓名
B:是同一个概念
C:必须标注姓名
D:不是同一个概念
答案：D

5.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的公文文种是（）。
A:通告
B:通报
C:通知
D:公告
答案：C

6.在心理学的研究中，坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析，这就是心理学研究的（）原则。
A:发展性
B:客观性
C:教育性
D:系统性
答案：D

7.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:及时性
B:主动性
C:针对性
D:指导性
答案：B

8.在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）
A:正文
B:标题
C:主送单位
D:成文时间
答案：C

9.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
B:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
C:鼓励破坏性冲突发生和发展
D:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
答案：A

10.以下关于公文办理表述中不符合规定的是（）。
A:两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档，相关机关保存复制件
B:批办性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送
C:公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档
D:公文的办理结果应当及时答复来文单位，并根据需要告知相关单位
答案：B

11.按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。
A:10
B:15
C:20
D:5
答案：D

12.行政协调的主要模式中，（）即平行机关、部门或个人间的协调活动，其任务是调解部门或个人利益、需求、目标间的冲突，防止出现扯皮与内耗，在互助互谅的基础上谋求共同发展。
A:纵向协调模式
B:外部协调模式
C:横向协调模式
D:内部协调模式
答案：C

13.公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中（）。
A:社会监督
B:内部监督
C:司法监督
D:立法监督
答案：A

14.特此报告，请从速批示应改为（）。
A:如无不妥，请批复
B:事实重大，请批准
C:特此请示，火速批复
D:教育事业重要，请批复
答案：A

15.有些人认为女生天生就学不好理科，这种认知效应称为：
A:近因效应
B:刻板效应
C:晕轮效应
D:首因效应
答案：B

16.下列公文中的数字表述不正确的是（）。
A:1.2
B:零点六
C:正月十五
D:腊月25
答案：D

17.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A:10
B:5
C:8
D:15
答案：D

18.党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（）。
A:写作方式
B:实际用途
C:写作文体
D:办事模式
答案：B

19.A省人民政府将文件同时发给A省教育厅和各地教育局，这种行文方式是（）。
A:多级行文
B:逐级行文
C:直接行文
D:越级行文
答案：A

20.《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A:30
B:7
C:10
D:15
答案：A

21.“一票否决制”体现的决策规划是（）。
A:全体一致规则
B:简单多数规则
C:绝对多数规则
D:少数决策规则
答案：A

22.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。
A:期望理论
B:行为矫正
C:公平理论
D: