江苏省海州区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库含答案（培优A卷）.docx

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江苏省海州区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库含答案（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.公文在形式上有显著的特点，格式要求严格，如公文用纸幅面有统一的规定，书写格式有固定的模式，结构、标记和用语等有一定的要求和限制，这体现的是公文的（）特点。
A:定向性
B:程序性
C:权威性
D:实用性
答案：B

2.行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（）。
A:行政领导与一般领导不具有相关性
B:执行也是行政领导的重要特征
C:从行政领导活动的社会属性来看，行政领导具有明显的政治性
D:行政领导发生在行政管理活动中
答案：A

3.该公文成文日期不规范之处是：
A:写法不规范
B:成文时间不具体
C:成文时间不准确
D:写法不完整
答案：A

4.公文文种的使用具有单一性，采用的文种直接受制于公文的内容表达需要，下列对文种选择说法不正确的是：
A:根据不同的行文关系选择相应的文种
B:根据不同的行文目的选用恰当的文种
C:根据发文机关的职权范围选用恰当的文种
D:根据发文机关的意图编创能体现公文内容的文种
答案：D

5.转发上级机关公文，应该选用的文种是（）。
A:通告
B:公告
C:意见
D:通知
答案：D

6.模拟向有关主管部门申请批准的函，态度需要谦和诚恳。下面用语不恰当的是：
A:敬请函复为盼
B:敬请函复
C:承蒙多予关照
D:敬祈见复
答案：C

7.XX市人力资源和社会保障局在收到上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知后，在其办理程序中，签收时不包括的事项是（）。
A:对公文的信息和办理情况做详细记载
B:注明签收的时间
C:核对无误后签字或盖章
D:对收到的公文逐件清点
答案：A

8.“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（）。
A:华盛顿合作规律效应
B:彼得原理
C:酒与污水定律
D:马太效应
答案：A

9.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:用政府诚信带动社会诚信
B:接受监督，并且让群众成为决策主体
C:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
D:关注民生，完善社会管理
答案：B

10.不属于指示的特点的是（）。
A:作者广泛，不限制发权限
B:内容广泛，具有普发性质
C:具有较强的时效性，强调及时快捷
D:具有强制约束作用
答案：A

11.下列有关公文稿本的说法，有误的一项是：
A:草稿的内容未经正式认定，不具备正式公文的法定效用
B:定稿是制作公文正本的标准依据，但不具备正式公文的法定效用
C:副本的用途在于保存备查或供抄送传阅时使用
D:正本的外形格式特征应符合公文格式规范，其信息内容必须是对定稿的完整再现
答案：B

12.内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
A:前者有利于调动员工积极性
B:后者可为组织输送新鲜血液
C:后者容易形成定势不利创新
D:前者的备选对象范围较狭隘
答案：C

13.A、B两家公司均为大型连锁零售商，其中A公司建立了自己的运输和配货系统，而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现，控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（）。
A:业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的
B:业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力
C:影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响
D:业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策
答案：D

14.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。
A:公平和效益的协议
B:普通协议
C:经济协议
D:权利和义务的协议
答案：D

15.公文作者指的是（）。
A:机关领导
B:公文起草者
C:具有合法身份的组织
D:上级领导机关
答案：C

16.某高校在中华人民共和国建国70周年之际，拟为长期奋斗在高校档案工作第一线、为高校档案事业的发展作出贡献的档案人员颁发荣誉证书。为此，该高校应发布的公文是（）。
A:通知
B:指示
C:决定
D:请示
答案：C

17.在军队组织中，士兵的直接上级是班长，其上层组织便是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是（）。
A:按职能划分部门
B:按地区划分部门
C:按人数划分部门
D:按顾客划分部门
答案：C