山西省兴县内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库带下载答案.docx

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山西省兴县内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库带下载答案

第I部分单选题（100题）

1.国务院部署和规范市场经济秩序的工作，用（）行文。
A:通告
B:通报
C:公告
D:通知
答案：D

2.XX市市场监管局关于转发《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》的通知，正文中“现将《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》转发给你们。请参照执行。”由此可以将该通知归类于（）。
A:批示性通知
B:会议通知
C:周知性通知
D:事务性通知
答案：A

3.近年来，我国经济社会发展迅猛，行政力量的功劳极为显著。但是，伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。
A:官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响
B:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
C:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛
D:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
答案：C

4.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
B:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
C:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
D:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
答案：A

5.公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁，使全国上下同心同德，形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有：
A:引导功能
B:维系功能
C:法治功能
D:选择功能
答案：B

6.填入横线①处最恰当的文种是（）。
A:决定
B:通知
C:公告
D:命令
答案：B

7.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:99人
B:111人
C:88人
D:100人
答案：B

8.（）是公文发文处理的最后一个环节。
A:登记
B:核发
C:传阅
D:复核
答案：B

9.下列不属于前馈控制管理的是（）。
A:根据虫情预报，农业公司做好农药储备
B:企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
C:汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器
D:猎人把瞄准点定在飞奔的野兔子的前方
答案：B

10.下发行政法规、规章的公文标题用（），下发隶属机关的公文标题用（），下发上级、同级和不相隶属机关的公文标题用（）。
A:复制，刊发，发布
B:复印，转发，发布
C:发布，引发，转载
D:发布，批转，转发
答案：D

11.公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对的工作，关于公文审核重点，下列选项中说法不正确的是（）。
A:行文理由是否充分
B:内容是否符合法律法规
C:计量单位和标点符号是否符合规范
D:拟稿人署名是否精美
答案：D

12.国家结构形式主要是调整（）。
A:国家阶级之间的关系
B:国家民族关系
C:国家整体与部分之间的关系
D:国家局部之间的关系
答案：C

13.下列结束语不应该出现在函中的是（）。
A:盼复
B:请予以批准
C:此复
D:请审阅
答案：D

14.处置突发性公共事件的首要原则是：
A:慎重性原则
B:安全性原则
C:时间性原则
D:效率性原则
答案：C

15.某大学生严重违反校纪校规，学校决定处分该同学以教育其他在校学生，选用的文种是（）。
A:通知
B:报告
C:通报
D:通告
答案：C

16.行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的（）。
A:科学化
B:高效率
C:民主化
D:法制化
答案：B

17.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（）
A:撤职或开除处分
B:记过或降低岗位等级处分
C:警告或记过处分
D:降低岗位等级或撤职处分
答案：D

18.下列属于会议文件的是：
A:通告
B:通知
C:纪要
D:公告
答案：C

19.下列属于我国内部行政监督的是（）。
A:立法监督
B:监察监督
C:审计监督
D:政党监督
答案：C

20.（）模式下，每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。
A:全通道式沟通
B:链式沟通
C:环式沟通
D:轮式沟通
答案：A

21.与公共事务及企业事务相比，准公共事务的特点是（）。
A:中介性
B:政治性