湖南省岳阳县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库加答案.docx

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湖南省岳阳县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库加答案

第I部分单选题（100题）

1.人员配备工作包括（）。
A:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
B:确定人员结构、选配、培训组织成员
C:确定人员需用量、选配、培训组织成员
D:制定工作规范、选配、培训组织成员
答案：C

2.省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光，应选择的文种是（）。
A:布告
B:通告
C:通报
D:通知
答案：C

3.某市媒体通过对某上市公司进行“揭黑”报道，使人们对其经济情况、违法情况等有了较充分的了解，在引起热议的同时也引起该市相关部门的重视并展开深入调查。该媒体的做法属于履行（）的职责。
A:法律监督
B:舆论监督
C:公民监督
D:社会团体监督
答案：B

4.根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员奖励工作主要遵循的原则不包括（）。
A:坚持事业为上、突出业绩贡献
B:坚持公开公平公正、严格标准程序
C:坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主
D:坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
答案：C

5.认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。
A:有限理性决策模式
B:理性决策模式
C:混合扫描决策模式
D:渐进决策模式
答案：D

6.批复、复函、答复报告的相同点不包括：
A:坚持一文一事
B:行文方向一致
C:具有答复功能
D:都有发文依据
答案：B

7.根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（）。
A:负强化
B:正强化
C:多参与
D:冷处理
答案：B

8.反腐倡廉政策在A市实施多年以后，A市主要领导组织考查小组就政策实施效果进行综合考评。A市领导的行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。
A:绩效计划
B:绩效实施与管理
C:绩效评估
D:绩效反馈与改进
答案：C

9.将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，叫做（）。
A:定卷
B:立卷
C:组卷
D:归卷
答案：D

10.马克斯•韦伯提出（）。
A:组织职能具有合理性、有序性和规范性
B:管理是有组织性的
C:管理遵循对事不对人的原则
D:管理的人本规律
答案：C

11.党的机关公开发布重要决定或重大事件用（）。
A:通告
B:决议
C:议案
D:公报
答案：D

12.计划是管理的重要职能，计划工作的核心任务是（）。
A:确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化
B:确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外风险
C:确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径
D:根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务
答案：C

13.这篇公文的主要目的是（）。
A:告知有关单位处理的结果
B:让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒
C:让人们了解事情的经过
D:进行政策宣传
答案：B

14.《孙子兵法》云“将在外，君命有所不受”，其本意是将领远征在外可以应急作战，不必事战或等待君主的命令再战。从管理学的角度看，它体现了行政执行具有（）特点。
A:强制性
B:针对性
C:规范性
D:灵活性
答案：D

15.标题中的括号中应该填写的词语是()。
A:颁发
B:转发
C:批转
D:印发
答案：B

16.下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为，不正确的是（）。
A:泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
B:包养情人的
C:虐待、遗弃家庭成员的
D:违反规定超计划生育的
答案：A

17.挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于：
A:面对挫折的态度
B:人们对挫折的态度和承受能力
C:身体状况
D:人们所受的教育程度
答案：B

18.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）。
A:12个月
B:3个月
C:1个月
D:24个月
答案：A

19.国家制定或认可，并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。
A:呈请性文件
B:证明性文件
C:规范性文件
D:领导指示性文件
答案：C

20.下列对批复描述正确的是（）。
A:期复性
B:广泛性
C:针对性
D:主动性
答案：C

21.（）是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。
A:陈述呈请性公文
B:公布性公文
C:领导指导性公文
D:规范性公文
答案：D

22.行政沟通