整理河北省赵县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库【黄金题型】.docx

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整理河北省赵县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.xx单位向上级送呈了《xx单位关于消减粮食定购任务的请示报告》，该公文标题存在的主要问题是（）。
A:事由不明
B:缺少事由
C:文种并列
D:缺少介词
答案：C

2.国家按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，大力推行政务公开工作，下列不属于政务公开的是：
A:公开办事规则、程序、时限和结果
B:公开工作纪律
C:公开领导人员财产
D:公开用人、财务和分配情况
答案：C

3.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:激励效应
B:公平原则
C:平等原则
D:“木桶原理”
答案：A

4.下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
A:甲患重疾，处于规定的医疗期内
B:乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C:丁连续旷工超过20天
D:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
答案：A

5.村级党组织发展党员必须经过（）审批。
A:县委
B:党总支
C:党支部
D:乡镇党委
答案：D

6.这篇公文的发文字号格式有误，正确应为（）。
A:（2018）126号
B:〔2018〕第126号
C:（2018）第126号
D:〔2018〕126号
答案：D

7.会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（）。
A:总结提高
B:如实记载
C:提炼浓缩
D:原始记录
答案：B

8.可填入横线③处的词语是（）。
A:生动具体
B:面面俱到
C:全面客观、准确详实
D:事无巨细、处处考究
答案：C

9.（）是公文制文阶段最后的决定性环节，文稿经此环节后便由草稿变成了定稿。
A:会签
B:签发
C:审核
D:核发
答案：B

10.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
B:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
C:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
D:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
答案：A

11.在SWOT分析矩阵中T和W代表（）。
A:外部优势和内部劣势
B:外部机会和内部威胁
C:外部威胁和内部劣势
D:内部威胁和外部优势
答案：C

12.下列不属于事业单位年度考核结果类别是（）。
A:合格
B:不合格
C:良好
D:优秀
答案：C

13.从主送机关看，该公文存在的问题是：
A:主送机关不明确
B:多头主送
C:党政机关交叉行文
D:越级行文
答案：D

14.某公文中出现这样的表述“错误列支的，务必纠正，今年的要纠正，去年的也不要放过，今年不论超产奖还是什么乱七八糟的这个奖那个奖，统统都得在利润中支付”，这属于公文语言错位倾向中的（）。
A:标准化倾向
B:口语化倾向
C:散文化倾向
D:感情化倾向
答案：B

15.用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（）。
A:批示性通知
B:告知性通知
C:批转性通知
D:指示性通知
答案：D

16.文中主送机关格式错误，应该为（）。
A:居右空两格书写
B:居左空一格书写
C:居左顶格书写
D:居中书写
答案：C

17.社会公共服务的主要内容包括（）。①教育公共服务②卫生公共服务③科技公共服务④社会保障公共服务⑤公共事业服务
A:③④
B:①②③④⑤
C:①②
D:①③④⑤
答案：B

18.组织中管理的（）是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。
A:创新职能
B:控制职能
C:领导职能
D:决策职能
答案：A

19.公务员在任职和执行公务的活动中，对于下列哪种社会关系可以不用回避？（）
A:夫妻
B:甥子女
C:闺蜜
D:外祖父母
答案：C

20.关于公文正文，说法正确的有几项？（）①体现党和国家的方针政策，反映文件作者的意图②正文一般分为开头、中段、结尾三个部分③中段内容较多的，可分段写或用序数表明④开头要开篇明意，简要说明发文的根据和理由，发文的目的或结论
A:4
B:1
C:3
D:2
答案：A

21.揭示了激励式领导方式的是（）。
A:焚书坑儒
B:七擒七纵
C:破釜沉舟
D:卧薪尝胆
答案：B

22.上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。下列属于上行文的公文是（）。
A:通告
B:报告
C:公