陕西省宜君县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题题库【典优】.docx

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陕西省宜君县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题题库【典优】

第I部分单选题（100题）

1.经批准公开发布的公文同发文机关正式印发的公文相比，具有的效力如何？（）
A:无法确定
B:同等
C:前者高于后者
D:后者高于前者
答案：B

2.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
B:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
D:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
答案：D

3.公务文书是法定机关的组织在公务活动中，按照特定的体式，经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，对语言有很高的要求。公文的语言应当（）。
A:古朴典雅
B:威严有力
C:华丽流畅
D:庄重严谨
答案：D

4.公文在起草之前，应首先弄清发文的：
A:材料和结构
B:语言表达
C:政策法规
D:目的和主题
答案：D

5.下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。
A:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
B:情况报告应交代事件的起因或基本情况
C:报告的结束语常用“特此报告”
D:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
答案：D

6.某县环保局长处理乱排放污染物企业的处罚问题时，私下收取某企业人员的“好处费”，随后对该企业的违规排放问题“睁一只眼闭一只眼”。从行政领导责任的角度来看，该环保局长应承担（）。
A:政治责任
B:法律责任
C:社会责任
D:道德责任
答案：B

7.组织成员投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。
A:低任务—高关系
B:高任务—低关系
C:低任务—低关系
D:高任务—高关系
答案：A

8.公文的结束语具有使公文显得简洁凝练、典雅庄重的功用，使用时必须严谨规范。下列结束语用法不规范的是（）。
A:特此通告
B:以上报告是否可行，请批复
C:可否，请函复
D:妥否，请批示
答案：B

9.从决策者数量的多少可以把决策类型分为个人决策和（）。
A:战略决策
B:理性决策
C:程序性决策
D:集体决策
答案：D

10.某市司法局拟在全市实施免费法律咨询便民工程，针对这一举措要发布公文，办公室秘书小李遵照领导意图撰写此文，文件进入定稿阶段的最后一个环节是：
A:核发
B:签发
C:复核
D:登记
答案：B

11.为推动卫生应急工作依法、科学、规范开展，X省卫生计生委制定了《突发事件卫生应急预案管理办法》，拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应选择的文种是（）。
A:通知
B:意见
C:通告
D:公告
答案：A

12.公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中（）。
A:立法监督
B:司法监督
C:内部监督
D:社会监督
答案：D

13.一般说来，应该立卷归档的文件材料，应以：
A:本机关、本部门为主
B:上级机关和本机关为主
C:上级机关、上级部门为主
D:本机关和下级机关为主
答案：A

14.上述公文应使用的文种是（）。
A:报告
B:决定
C:通知
D:公示
答案：C

15.关于事业单位岗位管理，表述不正确的是（）。
A:实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容
B:小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位
C:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
D:高级技师是专业技术高级岗位
答案：D

16.行政管理活动的出发点和归宿是（）。
A:行政效率
B:行政任务
C:行政目标
D:行政规定
答案：C

17.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议举报
B:人事争议协商
C:人事争议仲裁
D:人事争议诉讼
答案：A

18.我国的行政监督体系包括行政内部的监督和外部的监督，（）属于行政系统内部的监督。
A:中国共产党的监督
B:审计部门的监督
C:社会与公众的监督
D:人民政协的监督
答案：B

19.某县一中学为解决校园空调安装资金问题，向该县教育局请求拨款，结语可能使用的话术是（）。
A:重要，速回复
B:以上通知重要，请批复
C:以上报告重要，请批复
D:以上请示，请批复
答案：D

20.为教育引导全校师生，西岭大学拟表彰热心公益的学生，行文应用（）。
A:通报
B:通告
C:意见
D:决议
答案：A

21.在公文规范中，除主送机关外需要执行或者知