湖北省赤壁市历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库【研优卷】.docx

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湖北省赤壁市历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库【研优卷】

第I部分单选题（100题）

1.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:宽松灵活的规章制度
B:提供舒适的工作环境
C:提供具有挑战性的工作
D:提供诱人的薪水和福利
答案：C

2.领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括（）。
A:心理素质
B:政治素质
C:经济实力
D:道德素质
答案：C

3.依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包括（）。
A:提职
B:授予荣誉称号
C:嘉奖
D:记大功
答案：A

4.随着知识经济时代的到来，在金字塔型企业组织结构中，处于组织最上层的是（）。
A:用户和顾客
B:企业总裁
C:供应商
D:员工
答案：A

5.（）不属于陈述呈请性文件。
A:指示
B:议案
C:报告
D:请示
答案：A

6.根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是（）。为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经××市人民政府同意，××市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知有关部门。
A:××市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知
B:××市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知
C:××市人民政府关于加强劳动就业管理的公告
D:××市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知
答案：B

7.受理并负责办理公文内容的主要机关被称为（）。
A:签发机关
B:抄送机关
C:主送机关
D:会签机关
答案：C

8.“请示”件应在附注处注明（）。
A:撰稿人及其地址
B:联系人和电话
C:联系人和联系地址
D:撰稿人和电话
答案：B

9.以下观点符合内在激励原理的是（）。
A:世上无难事，只要肯登攀
B:重金之下，必有勇夫
C:用人如器，各取所长
D:强将手下无弱兵
答案：A

10.人民日报刊文指出，完善行政组织和行政程序法律法规，推进机构、职能、权限、责任法定化。是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化，体现了行政组织的（）。
A:法制性与权威性
B:政治性与社会性
C:规范性与稳定性
D:系统性与动态性
答案：A

11.你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化，她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，你应当（）。
A:采纳她的建议，并支持她的想法
B:继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议
C:让她对自己的工作承担起责任
D:继续指导和严密监督她的工作
答案：B

12.小李是事业单位员工，受警告处分，受处分时间是（）
A:9个月
B:3个月
C:12个月
D:6个月
答案：D

13.上级机关对下级发文，根据工作需要和机密程度，有些公文需要注明发送和阅读范围。阅读范围通常写在发文日期之下，抄报、抄送单位（）的位置，并加括号。
A:之下偏左
B:之上偏左
C:之上偏右
D:正上方
答案：B

14.某区人民政府上报到市政府的《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》得到市政府的肯定性答复。为此，需以市政府名义拟写。
A:意见
B:批复
C:决定
D:指示
答案：B

15.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活，企事业单位会设置职工福利，以下选项中不属于企事业单位职工福利的是（）。
A:生活困难补贴
B:生育保险
C:职工食堂
D:建设图书馆
答案：B

16.适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。
A:公告
B:命令
C:通报
D:决定
答案：B

17.突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态做出有效决策，这种原则是（）。
A:结果优先原则
B:权力集中原则
C:短期目标原则
D:强制原则
答案：D

18.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:职位权力
B:员工素质
C:上下级关系
D:任务结构
答案：B

19.嘉奖令中对某人、某事进行嘉奖时，常采用的写作手法是（）。
A:平叙
B:说明
C:议论
D:顺叙
答案：B

20.事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
A:由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
B:由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
C:由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
D:对直接负责