甘肃省康县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库（历年真题）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

甘肃省康县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.标题下的括号中应添加的正确发文字号是（）。
A:x政[2019]17号
B:x政（2019）17号
C:x政〔2019〕17号
D:x政〔17号〕2019
答案：C

2.下列符合请示类公文写作要求的是（）。
A:报送多个主管机关
B:一文一事
C:上报时，抄送下级机关
D:事后请示
答案：B

3.某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（）原则。
A:职务提高、职能分散
B:命令统一
C:集权化
D:权责对等
答案：B

4.发字文号，书写正确的是：
A:国发【2018】第28号
B:国发[2018]28号
C:国发[2018]第28号
D:国发〔2018〕28号
答案：D

5.以下哪一组织或机构不能发布公告？（）
A:国有企业
B:铁路局
C:检察院
D:人民银行
答案：A

6.（）是每一份正式公文所必需的。
A:保密等级和期限
B:标题
C:紧急程度
D:主送机关
答案：B

7.下列关于发文字号写法的说法中，不正确的是（）。
A:发文字号中不应搭配“第”等虚字
B:发文机关代字、年份、发文顺序号应按顺序排列，不能颠倒
C:年份可使用六角括号，也可使用圆括号
D:年份要写全
答案：C

8.下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。
A:给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月
B:对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
C:开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案
D:对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案
答案：C

9.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。
A:角色冲突
B:利益冲突
C:权力冲突
D:经济冲突
答案：A

10.发布全国人民代表大会补选XX为第七届全国人大常委时适用的公文是：
A:通知
B:通告
C:通报
D:公告
答案：D

11.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:管理层次和组织效率成正比
B:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
C:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
D:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
答案：C

12.以下不属于政府危机公关事件的是（）。
A:麦当劳山东招远血案
B:西安幼儿园喂食儿童处方药病毒灵事件
C:平度征地血案
D:MH370客机失联事件
答案：A

13.某篇公文的结尾、位于发文机关下方的日期为“2021年5月15日”，则说明该公文（）于2021年5月15日。
A:承办
B:印制
C:起草
D:签发
答案：D

14.公文以（）的名义制发。
A:审核人
B:签发人
C:发文机关
D:拟稿人
答案：C

15.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级以上人民政府（）具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。
A:劳动和社会保障部门
B:民政部门
C:政务中心
D:财政部门
答案：B

16.在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（）。
A:沟通信息严肃准确
B:沟通障碍更少
C:有利于员工间良好关系的建立
D:表现为平行沟通
答案：B

17.一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（）
A:准确定位利益相关者
B:清晰掌握存在的特殊利益
C:采用科学的方式管理利益相关者
D:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
答案：C

18.行政公文主题词以下的各要素统称为（）。
A:附注
B:主题词
C:版记
D:印章
答案：C

19.某企业为了加强文化建设，提升员工的凝聚力、归属感，重点开展以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A:加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
B:加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密