广东省整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案（易错题）.docx

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广东省整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.分析《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》这一标题，结论正确的是：
A:“中共中央、国务院”是受文机关
B:事由与文种之间的语气词“的”可以省略
C:“关于”是发文机关与事由之间的介词
D:“意见”是缩略后的文种
答案：C

2.社区居委会的设立、撤销和规模调整，可由哪个部门决定：
A:不设区的市、市辖区的人民政府或其派出机关
B:民政部门
C:上级人民政府的派出机关
D:不设区的市、市辖区的人民政府
答案：D

3.组织系统的（）是指组织的整体功能大于它各部分功能之和。
A:集合性
B:相关性
C:环境适应性
D:目的性
答案：A

4.许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
A:标题
B:正文
C:文头
D:附件
答案：C

5.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效反馈
B:绩效评估
C:绩效改进
D:绩效设计
答案：B

6.党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴的决策属于（）。
A:目标决策
B:激进决策
C:战略决策
D:战术决策
答案：C

7.根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（）。
A:生理需要
B:安全需要
C:自我实现需要
D:尊重需要
答案：B

8.如果有群众到单位投诉，下列做法错误的是（）。
A:布置一个专门的投诉接待室
B:记录投诉的具体情况，并给予答复
C:倾听投诉，向投诉者表示衷心感谢
D:有损单位信誉，不予接待
答案：D

9.正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
A:充分信任原则
B:适当控制原则
C:权力授权原则
D:权责一致原则
答案：B

10.下列不属于组织文化隐性内容的是（）。
A:规章制度
B:组织的管理思维方式
C:组织心理
D:组织素养
答案：A

11.凡事要以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，这属于公共管理协调中的（）。
A:动态原则
B:整体原则
C:自觉原则
D:周密原则
答案：B

12.上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。关于向上级机关行文的规则，下列选项错误的是（）。
A:受双重领导的机关向上一级行文，必要时抄送另一个上级机关
B:原则上只主送一个上级机关，同时抄送下级机关
C:请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项
D:除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文
答案：B

13.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。
A:弹性原理
B:许诺原理
C:限定因素原理
D:改变航道原理
答案：C

14.落实乡镇领导干部每周至少（）天到信访接待场所接待群众来访制度。
A:2天
B:半天
C:1天
D:3天
答案：C

15.若该公文正文后有附件，则附件的写法错误的是（）。
A:附件名称后不加标点符号
B:附件如有序号使用阿拉伯数码
C:正文下空一行左空2字编排“附件”
D:“附件”字后标半角冒号和名称
答案：D

16.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
B:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
C:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
D:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
答案：A

17.下列关于平行文的认识，错误的是（）。
A:平行文是平行机关或不相隶属的机关之间的发文
B:非同一系统的任何机关相互行文都使用平行文
C:函是一种常见的平行文
D:平行文没有格式要求
答案：D

18.某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经出现，将进行罚款。该公司通过采取（）来纠正偏差，达到控制的目的。
A:法律手段
B:文化手段
C:行政手段
D:经济手段
答案：D

19.下列不属于公共危机的特点的是（）。
A:紧急性
B:影响的有限性
C:突发性
D:决策的非程序化
答案：B

20.“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投