山西省襄垣县历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库【B卷】.docx

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山西省襄垣县历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库【B卷】

第I部分单选题（100题）

1.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
A:说服型领导方式
B:授权型领导方式
C:命令型领导方式
D:参与型领导方式
答案：A

2.情况紧急的请示，应在标题上写明，在提出请求事项后，常以“专此请示，恳请批复”作结语，以表明事情的紧迫性。填入画横线处最恰当的一项是（）。
A:“亟待回复”
B:“紧急情况”
C:“请示，急”
D:“紧急请示”
答案：D

3.事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。
A:县级
B:区级
C:省级
D:市级
答案：A

4.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种是（）。
A:通知
B:意见
C:通报
D:命令
答案：A

5.编目是对组合之后的文件加以系统排列并编列出（）。
A:卷内文件目录
B:立卷计划
C:卷内文件次号
D:立卷类目
答案：A

6.党政机关宣布重要事项时的文种是()。
答案：A

7.;确定目标;是决策过程的第（）个环节。
A:二
B:一
C:三
D:四
答案：A

8.下列文种中（）的标题可省略事由。
A:通知
B:通报
C:报告
D:请示
答案：A

9.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。
A:9个月
B:12个月
C:6个月
D:3个月
答案：C

10.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:打破终身制，人员能进能退
B:变岗位管理为身份管理
C:职工依法参加社会保险
D:单位与职工是合同关系
答案：B

11.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:强化理论
B:需要层次理论
C:激励模式理论
D:公平理论
答案：D

12.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A:新聘用
B:新接收
C:新录用
D:新任命
答案：A

13.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:编制可有可无
B:岗位可上可下
C:人员能进能出
D:待遇能高能低
答案：A

14.“没有行动的思想会自生自灭”，该观点针对创新过程所表达的意思是（）。
A:创新成功关键在于行动
B:失败是创新成功的前提
C:创新需要有行动的思想
D:发现问题是创新的契机
答案：A

15.下列不属于公文收文处理程序的是（）。
A:签收
B:复核
C:承办
D:催办
答案：B

16.AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是：
A:计划
B:规划
C:说明
D:纲要
答案：A

17.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，其适用的文种是（）。
A:请示
B:报告
C:议案
D:函
答案：C

18.日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”，这里的“报告”其实就是（）。
A:函
B:报告
C:指示
D:请示
答案：D

19.在行政绩效评估中，对公众满意度进行调查，适宜采用的方法是（）。
A:信访调查
B:个人访谈
C:问卷调查
D:培训观测
答案：C

20.某单位拟召开2020年年终总结大会，为了让单位全体员工都能知晓，其应该采用的公文文种是（）。
A:通告
B:公告
C:通报
D:通知
答案：D

21.某大学转发其所在地市人民政府《关于开展整顿行人交通秩序活动的意见》，用（）。
A:通知
B:决定
C:意见
D:通告
答案：A

22.公开发布两个或两个以上的国家政府在会谈后达成的共识及各方观点，宜使用：
A:新闻公告
B:会议公告
C:会议公报
D:联合公报
答案：D

23.创新的第一步是（）。
A:设计行动方案
B:提出构想
C:等待时机
D:寻找机会
答案：D

24.下列符合请示类公文写作要求的是（）。
A:事后请示
B:上报时，抄送下级机关
C:报送多个主管机关
D:一文一事
答案：D

25.当今世界各国政府的决策体制主要有：
A:独裁制、议会制和人民代表大会制
B:君主制、议会制和人民代表大会制度
C:君主制、内阁制和总统制
D:委员会制、独裁制和议会制
答案：A

26.政策执行的主要承担者是