广东省番禺区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》【原创题】.docx

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广东省番禺区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》【原创题】

第I部分单选题（100题）

1.甲作为某政府部门的领导，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（）。
A:独断型
B:放任型
C:民主型
D:保守型
答案：A

2.公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件。公共危机管理的决策性质属于（）。
A:程序化决策
B:程式化决策
C:结构性决策
D:非程序性决策
答案：D

3.下列关于公文的叙述，错误的是（）。
A:发文机关标志居中排布
B:上行文应当标注签发人姓名
C:联合行文时，使用主办机关的发文字号
D:发文机构标志为红色，以华丽、美观、柔和为原则
答案：D

4.下列不属于权力影响力构成因素的是（）。
A:资历因素
B:职位因素
C:知识因素
D:传统因素
答案：C

5.职位分类的标准不包括如下哪个方面？（）
A:能力与报酬之间的关系
B:资格与报酬之间的关系
C:工作与资格之间的关系
D:工作与报酬之间的关系
答案：A

6.意见是对重要问题提出见解和（）的公文。
A:方案
B:措施
C:办法.
D:处理办法
答案：D

7.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:企业的管理与劳动纪律
B:职工的技术能力与知识结构
C:职工的工作态度及人际关系状况
D:企业的薪酬水平与奖励制度
答案：C

8.确定公文文种的要素不包括（）。
A:文种的格式要求
B:行文目的
C:与主送机关的行文关系
D:发文机关的职权范围单位
答案：A

9.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（）。
A:随机培训
B:责任培训
C:理论培训
D:专项培训
答案：D

10.适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。
A:通报
B:决定
C:公告
D:命令
答案：D

11.在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（）。
A:惩戒
B:自然消退
C:负强化
D:正强化
答案：B

12.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:成分残缺
B:语序不当
C:错别字
D:重复表达
答案：B

13.事业单位流程具有一定的（），以避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现。
A:制度性
B:审批性
C:稳定性
D:政策性
答案：A

14.以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。
A:指导性文件
B:证明性文件
C:呈请性文件
D:规范性文件
答案：D

15.公文结尾语的使用旨在使行文庄重典雅、简洁、有力，下列选项中使用结尾错误的是（）。
A:在一份批复中，结尾为“此复”
B:在一份通知中，结尾为“特此通知”
C:在一份布告中，结尾为“此布”
D:在一份请示中，结尾为“当否，请批示”
答案：C

16.对于涉密公文，除了需要根据涉密等级标注密级外，还应包括（）。
A:保密期限
B:传播途径
C:涉密范围
D:解密时限
答案：A

17.在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。
A:计划
B:组织
C:控制
D:领导
答案：A

18.下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情（）。
A:专权型
B:关怀型
C:放任型
D:民主型
答案：A

19.每个工作部门只有唯一的上级工作部门，指令源唯一，这种组织结构是（）。
A:矩阵组织
B:线性组织
C:分工组织
D:职能组织
答案：B

20.“暗箱操作”是指某些部门或少数人采取故意隐瞒信息的方法，谋取不当利益，这违背了行政基本原则中的哪项原则？（）
A:公开透明原则
B:依法管理原则
C:服务原则
D:管理高效原则
答案：A

21.菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（）。
A:高任务结构
B:标准任务结构
C:单一任务结构
D:低任务结构
答案：A

22.适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是（）。
A:请示
B:批示
C:批复
D:报告
答案：A

23.上级机关就某个问题、某项工作在单位进行调查研讨，此时单位的汇报稿属于（）。
A:综合型
B:研究型
C:专题型
D:经验型
答案：B

24.（）是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
A:求助性请示
B:求示性