2024年安徽省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全【培优B卷】.docx

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2024年安徽省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全【培优B卷】

第I部分单选题（100题）

1.公文区别于其他文章的主要特点是
A:公文是具有法定效用与规范格式的文件
B:公文是办理公务的重要工具之一
C:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
D:公文形成的条件是行使职权和实施管理
答案：A

2.某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。
A:经济效益
B:因事择人
C:因人择事
D:量才使用
答案：B

3.英国社会学家安东尼·吉登斯认为：“随着风险社会的到来，人们对社会中提供信息和解释信息的符号系统与专家系统的依赖程度越来越深，如果这两大系统出现问题，现代社会就有可能陷入高度紧张和突发性事件所带来的混乱的风险之中。”因此，加强信息管理对突发性公共危机的应急控制有着重要作用，这也考验着政府危机应对的：
A:反应力
B:恢复力
C:预备力
D:缩减力
答案：C

4.事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同。
A:聘用
B:劳动
C:雇佣
D:派遣
答案：A

5.管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人应觉春意上身，始而解开纽扣，继续脱掉大衣，南风获得胜利。从南风法则中可以看出，领导者在管理实践中应该怎样对待下属？（）
A:领导者要尊重和关心下属
B:领导者对下属既要严厉又要关心
C:领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
D:领导者需对事不对人
答案：A

6.中国共产党江苏省第十二次代表大会提出：“在率先基本实现现代化的征途上，我们必须传承好江苏人民创造的宝贵精神财富，大力培育与弘扬‘创业创新创优、争先领先率先’的新时期江苏精神。”这段话蕴含的哲理是（）。
A:社会意识对社会存在具有决定性作用
B:社会意识对社会存在的发展具有促进作用
C:社会意识是社会存在的基础
D:社会意识具有相对独立性
答案：B

7.“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这一情况的主要原因是部门管理违背了（）。
A:有效控权的原则
B:相互信赖的原则
C:责权利一致原则
D:能级有序的原则
答案：C

8.公共组织结构中最基本的要素是()。
A:行政职能
B:行政部门
C:行政职位
D:行政单位
答案：C

9.下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（）。
A:预见性
B:具体性
C:咨议性
D:管理性
答案：A

10.行政组织的特性不包括（）。
A:系统性与发展性
B:法制性与权威性
C:公开性与协调性
D:政治性与社会性
答案：C

11.2018“我向总理说句话”网民建言征集活动开始了，网民参与建言征集活动表明（）。
A:公民通过社情民意反映制度参与民主决策
B:拓宽民意反映渠道是公民参与民主决策的前提和基础
C:公民通过人大代表联系群众制度开展民主监督
D:我国是人民民主专政的国家，公民是国家的主人
答案：A

12.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是：
A:下级机关上报的需要办理的公文
B:承办部门草拟的文稿
C:为领导人代拟的讲话稿
D:上级机关发来的重要公文
答案：A

13.企业生产经营活动中，大量的管理工作都属于（）
A:自适应控制
B:最佳控制
C:程序控制
D:跟踪控制
答案：C

14.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。
A:利益冲突
B:权力冲突
C:角色冲突
D:经济冲突
答案：C

15.公文中的词语应：
A:可圈可点
B:含义确切
C:韵味无穷
D:色彩丰富
答案：B

16.研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指（）。
A:沟通中心学派
B:社会技术系统学派
C:群体行为学派
D:社会系统学派
答案：C

17.公文标题的省略形式中，（）是绝对不能省略的。
A:事由
B:发文机关
C:文种
D:介词“关于”
答案：C

18.根据上述材料，草拟这份公文应选用的文种是：
A:公告
B:请示
C:通知
D:批复
答案：C

19.内容涉及一般的国家机密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于（）。
A:一般公文
B:机密公文
C:绝密公文
D:秘密公文
答案：D

20.主送机关对公文负有（）和答复的责任。
A:转发
B:主办
C:通报
D:抄