山西省忻府区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库含答案【能力提升】.docx

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山西省忻府区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库含答案【能力提升】

第I部分单选题（100题）

1.业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是（）。
A:程序化程度
B:综合性程度
C:职能空间
D:明确性程度
答案：C

2.行政组织首先必须有明确的目标，并（）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
A:由下到上，由微观到宏观
B:由上到下、由宏观到微观
C:由下到上、由宏观到微观
D:由上到下、由微观到宏观
答案：B

3.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:出勤情况
B:身心素质
C:工作绩效
D:工作态度
答案：C

4.通知按内容和用途等可以分为四种，《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发;党政机关办公用房管理办法;的通知》属于（）。
A:知照性通知
B:指示性通知
C:转发性通知
D:发布性通知
答案：D

5.纯公共物品是由（）提供的。
A:政府
B:市场
C:企业
D:私人
答案：A

6.文化学派侧重于描述战略的执行过程，下列属于其特点的是（）。
A:强调个性化领导能力的作用
B:强调综合性
C:强调集体思维
D:强调匹配性
答案：C

7.下列不属于公共物品的是（）。
A:国家图书馆里的书籍
B:企业资料室里的报刊
C:市民广场中的垃圾箱
D:城市的交通信号灯
答案：B

8.（）密级表示的是最重要的保密事项，泄露之后会对国家造成最严重的损害。
A:机密
B:秘密
C:绝密
D:保密
答案：C

9.近年来，在全国“两会”期间特设“部长通道”，面对媒体记者，各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前，从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了（）。
A:公民政治参与热情的高涨
B:政府履职水平的提高
C:社会舆论监督的高效
D:人大依法行政水平的提升
答案：B

10.单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（）。
A:惰性授权
B:刚性授权
C:感情授权
D:柔性授权
答案：D

11.某事业单位党委准备表彰一批单位优秀共产党员，应用下列哪种公文（）。
A:决定
B:通知
C:报告
D:议案
答案：A

12.下列选项中，（）反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。
A:禁果效应
B:马太效应
C:霍桑效应
D:木桶效应
答案：B

13.根据公文制发机关的行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为（）
A:下行文
B:平行文
C:非公文
D:上行文
答案：B

14.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
D:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案：C

15.六西格玛管理方法简称为（）。
A:PDCA
B:DMAIC
C:MAIC
D:PDSA
答案：B

16.下列不属于公文写作常用表达方式的是（）。
A:议论
B:描写
C:说明
D:叙述
答案：B

17.王勇与李梅采取头脑风暴的方式试图寻找解决问题的方法，他们仅将各自观点写下来，而不去评估这些观点的可行性和可操作性，我们认为他们处在决策制定过程的（）阶段。
A:确定决策标准
B:形成各种备选方案
C:分析备选方案
D:选择方案
答案：B

18.G省人民政府欲和H省人民政府联合打捞“中山舰”，他们进行商洽时应该使用的文种是（）。
A:通知
B:函
C:请示
D:意见
答案：B

19.（）是公共行政的宗旨，是公共行政活动的起点和落脚点。
A:完善行政组织
B:提高行政效率
C:促进行政技术
D:执行行政职能
答案：B

20.下列不属于内部选聘的优点是（）。
A:能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新
B:有利于对外聘者产生吸引力
C:有利于保证选聘工作的正确性
D:有利于调动员工的积极性
答案：A

21.公报写作中，内容复杂，问题头绪较多的公报多适合采用（）。
A:联合式
B:分段式