湖北省宜城市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全附答案【培优B卷】.docx

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湖北省宜城市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全附答案【培优B卷】

第I部分单选题（100题）

1.一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（）
A:采用科学的方式管理利益相关者
B:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
C:准确定位利益相关者
D:清晰掌握存在的特殊利益
答案：A

2.国家制定或认可，并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。
A:呈请性文件
B:领导指示性文件
C:规范性文件
D:证明性文件
答案：C

3.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
A:强力按既定方向推进变革
B:制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
C:对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
D:暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
答案：C

4.下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。
A:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
B:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
D:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念
答案：A

5.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:静观时变，泰然处之
B:组织管理体系中可能发生的细微变化
C:放任变化的发生，只在关键时刻制止
D:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
答案：D

6.公文是各级各类领导机关发号施令的手段，是实施领导、处理公务的工具。公文在实施领导、实施管理中能够发挥控制、令行禁止、组织协调的作用。这主要体现了公文的（）。
A:规制令使作用
B:明事通情作用
C:商洽联络作用
D:参谋决策作用
答案：A

7.在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你的做法不正确的是：
A:加入对方的话题
B:不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者
C:提醒与会者会议的主题
D:公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来
答案：A

8.行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，因此，应该坚持（）的原则，既集思广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。
A:党的领导
B:灵活变通
C:符合决策
D:民主集中制
答案：D

9.下列公文中，既属于指挥性公文又属于法规性公文的是（）。
A:议案
B:纪要
C:命令
D:请示
答案：C

10.在党政机关公文文种里，下列属于平行文的是（）
A:报告
B:函
C:通知
D:批复
答案：B

11.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
B:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
D:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
答案：A

12.这篇公文所属文种具有的特点是（）
A:主题的模糊性
B:行文的主动性
C:内容的指示性
D:执行性较差
答案：C

13.下列行文中，属于上行文的是（）。
A:决定
B:议案
C:报告
D:通告
答案：C

14.按顺序发文办理的程序为（）。
A:复核-登记-印制-核发
B:拟办-核发-复核-印制
C:承办-复核-印制-核发
D:复核-承办-核发-印制
答案：A

15.将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是（）。
A:大事记
B:总结
C:年报
D:会议记录
答案：A

16.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:设计和使用容易，成本很低
B:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
C:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D:与组织的战略目标联系十分紧密
答案：D

17.下列选项中，可以在公文写作中使用的简称是（）。
A:三权、能干院、南朝鲜
B:两户一体、四大部门、三制
C:全国人大、三个代表、央企
D:整办、三两办、拆迁办
答案：C

18.相较于完整理性决策，有限理性决策：
A:需要掌握与决策有关的所有信息
B:需要最大限度的让相关人员参与决策
C:追求的是