2024安徽省南陵县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（名校卷）.docx

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2024安徽省南陵县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.对于中层管理者来说，（）是最重要的。
A:创新技能
B:技术技能
C:概念技能
D:人际技能
答案：D

2.加强和创新社会管理的根本方法是（）。
A:舆论引导
B:政策完善
C:科技支撑
D:统筹兼顾
答案：D

3.权威性是（）管理办法的主要特点。
A:行政
B:法律
C:咨询
D:经济
答案：A

4.凡是需要立卷的文件应该是（）。
A:起草的文件
B:送审的文件
C:正在使用的文件
D:办理完毕的文件
答案：D

5.下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是（）。
A:对拟聘人员应当在适当范围进行公示，公示期一般为15～30日
B:事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内
C:急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘
D:招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织
答案：A

6.通常所说的“第一线管理人员”指的是（）。
A:作业人员
B:中层管理者
C:高层管理者
D:基层管理者
答案：D

7.近年来，中央和地方政府不断减少行政审批事项，是转变政府职能的一项重要举措。下列不属于推动政府职能转变原因的是（）。
A:技术手段的创新
B:政府提高自身效率的需要
C:社会环境的变迁
D:公共行政科学化
答案：B

8.用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的文种是（）。
A:通知
B:通报
C:公告
D:通告
答案：B

9.上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（）。
A:指示性通知
B:发布性通知
C:知照性通知
D:转发性通知
答案：A

10.“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋”说明（）。
A:挑战自己能力的短处
B:人应该根据自身的特长来选择适当的目标
C:能力各有所长，各有所短，对自己要有信心
D:人生就确定一个奋斗目标
答案：B

11.在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：
A:霍夫施塔特定律
B:墨菲法则
C:彼得原理
D:帕金森定律
答案：D

12.公文中红色反线的作用是把眉首与（）部分隔开。
A:主体
B:附件
C:版记
D:成文日期
答案：A

13.几个机关联合发文，只能表明（）。
A:主办机关的发文字号
B:至少两个机关的发文字号
C:所有机关的发文字号
D:根据情况临时规定的发文字号
答案：A

14.人员控制、预算控制、时间控制、作业控制······，控制是管理的重要职能，涉及组织管理的各个方面，以下关于控制的表述正确的是（）。
A:并不是所有组织、所有活动都需要进行控制
B:组织不可能、也没有必要对所有部门、所有员工及所有工作环节都进行控制
C:管理权力越集中就越需要控制
D:组织的各项工作要想顺利开展并达到预期效果，就必须对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制
答案：B

15.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
B:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
C:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
D:未得到满足的需要是产生激励的起点
答案：A

16.行政组织的特性不包括（）。
A:公开性与协调性
B:法制性与权威性
C:系统性与发展性
D:政治性与社会性
答案：A

17.国家对事业单位工作人员的管理方法是（）。
A:分级分类管理
B:事业部制管理
C:统一直接管理
D:职别职级管理
答案：A

18.（）是公文印发传达范围等需要说明的事项。
A:附注
B:署名
C:附表
D:附件
答案：A

19.将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是（）。
A:总结
B:会议记录
C:大事记
D:年报
答案：C

20.（）是重要行政公文办毕处置的必要程序。
A:清退
B:立卷、归档
C:销毁
D:暂存
答案：B

21.公文办理完毕后应整理归档保存，整理归档所形成的文书档案具有（）。
A:纽带作用
B:信息传递作用
C:助手作用
D:查考作用
答案：D

22.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该