湖南省南县内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库（B卷）.docx

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湖南省南县内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.下列发文字号的书写，正确的是（）。
A:国发〔2018〕021号
B:国发〔18〕第21号
C:〔2018〕国发21号
D:国发〔2018〕21号
答案：D

2.某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”，则该公文（）于2017年11月23日。
A:承办
B:印制
C:起草
D:签发
答案：D

3.该县交通局的行文，正确的主送机关是（）。
A:县财政局
B:县发改局
C:县政府
D:县委
答案：C

4.根据现行公文写作规范，下列关于该公文的说法，错误的是（）。
A:正文第一段中“节假日期间的”应该删除掉
B:该公文属于普发性公文
C:正文第一段中“拟采取如下措施”表述不当
D:文中层次序号应写成“①”“②”“③”
答案：D

5.下列关于联合行文的做法正确的是：
A:县财政局拟就教育系统经费支出进度与县教育局联合行文，以县教育局负责人签发时间为成文日期
B:为了做好秋季征兵工作，××市××区人民武装部与市政府联合行文
C:县林业局拟就制止乱砍滥伐森林一事与县公安局联合行文，正式行文将县公安局排在前面
D:为加强科技市场管理，8个单位联合行文，文中有8个单位的发文字号
答案：A

6.（）模式下，每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。
A:链式沟通
B:轮式沟通
C:环式沟通
D:全通道式沟通
答案：D

7.关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。
A:注重人的参与和自我管理
B:上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
C:强调各目标之间的支持，形成目标体系
D:明确的目标是保证管理有效性的前提
答案：B

8.在实施计划和完成任务后，对已做工作进行概括评估的文书属于：
A:总结
B:纪要
C:报告
D:通告
答案：A

9.李某为了实现年度生产计划，制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是（）。
A:衡量绩效
B:拟定标准
C:制定决策
D:纠正偏差
答案：A

10.产生于19世纪末20世纪初的是：
A:公共行政范式
B:新公共管理范式
C:公共管理范式
D:公共政策范式
答案：A

11.“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的（）职能。
A:组织
B:领导
C:计划
D:控制
答案：C

12.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
B:后者是对前者的改进，效果要比前者好
C:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
D:两者是完全不同的激励措施
答案：A

13.下列关于职能型结构组织的缺点，说法正确的是（）。
A:多头领导，不能实行统一指挥
B:结构组织松散、可控性差
C:组织结构稳定性差
D:事业部之间协作较差
答案：D

14.事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于()。
A:4年
B:3年
C:6年
D:5年
答案：B

15.综合报告是以各个单位或部门的全面工作或多方面工作为内容所写的报告。写综合报告时要处理好一些关系，下列关系中不属于综合报告写作的是（）。
A:“详”与“略”的关系
B:“点”与“面”的关系
C:“事”与“理”的关系
D:“抑”与“扬”的关系
答案：D

16.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
A:因事择人
B:因人择事
C:量才使用
D:因人设职
答案：A

17.《党政机关公文处理工作条例》是党政机关公文工作的法规性文件，下列违背这一文件精神的是（）。
A:与任何单位联合行文，都必须用印有主办机关名称的版头
B:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
C:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
D:发文机关不得越级向上级机关行文，尤其不得越级请示
答案：D

18.依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（）。
A:岗前培训
B:离岗培训
C:转岗培训
D:在岗培训
答案：B

19.某市开发区财审局近年来不断强化国有资产管理措施，在摸清“家底”的前提下，在资产配置、使用和处理等环节加大了管理力度，取得了良好的效果，这体现了行政管理的（）。
A: