整理河南省山阳区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库及参考答案（新）.docx

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整理河南省山阳区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库及参考答案（新）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A:个人
B:内部
C:效益
D:利益
答案：B

2.在组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构是下列选项中的哪一种组织结构：
A:多维立体组织结构
B:职能型组织结构
C:事业部制型组织结构
D:矩阵型组织结构
答案：D

3.发字文号，书写正确的是：
A:国发【2018】第28号
B:国发[2018]28号
C:国发〔2018〕28号
D:国发[2018]第28号
答案：C

4.公共管理的对象不包括（）。
A:个人行为
B:公共项目
C:公共资源
D:社会问题
答案：A

5.事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次
A:优秀、良好、合格和不合格
B:优秀、良好、中等和合格
C:优秀、中等、基本合格和不合格
D:优秀、合格、基本合格和不合格
答案：D

6.政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（）上。
A:非贏利性
B:平等性
C:贏利性
D:公平性
答案：A

7.根据马斯洛需求层次理论，我国建设日益覆盖城乡社会保障体系是满足人们的（）需求。
A:尊重
B:发展
C:生理
D:安全
答案：D

8.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:单位与职工是合同关系
B:变岗位管理为身份管理
C:职工依法参加社会保险
D:打破终身制，人员能进能退
答案：B

9.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
A:效率原则
B:理解原则
C:尊重原则
D:相容原则
答案：D

10.关于公文中的请示和报告的表述，下列错误的是（）。
A:请示和报告都需要受文机关的答复
B:请示要求一文一事；报告可一文一事，也可一文多事
C:请示和报告都不以文种单独作标题
D:请示须事前行文；报告可事后行文，也可工作中行文
答案：A

11.某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（）
A:应急反应
B:心理健康
C:管理幅度
D:身体健康
答案：A

12.（）是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结，紧急公文或者重要公文应当由专人负责。
A:初审
B:催办
C:传阅
D:答复
答案：B

13.政策执行的手段有多种，下列哪项属于思想手段的特点（）。
A:有偿性
B:权威性
C:具体性
D:启发性
答案：D

14.领导生命周期理论是（）的典型代表。
A:领导权变理论
B:领导行为理论
C:领导特质理论
D:情境领导理论
答案：A

15.批复表示的是上辖机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，这体现了批复具有的（）特点。
A:权威性
B:明确性
C:针对性
D:被动性
答案：A

16.事业单位岗位类型不包括（）。
A:领导岗位
B:管理岗位
C:专技岗位
D:工勤技能岗位
答案：A

17.古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，这说明领导者应具有（）。
A:组织能力
B:统筹能力
C:指挥能力
D:决策能力
答案：B

18.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：
A:经济协议
B:公平和效益的协议
C:权利和义务的协议
D:普通协议
答案：C

19.确定公文文种的要素不包括（）。
A:文种的格式要求
B:行文目的
C:与主送机关的行文关系
D:发文机关的职权范围单位
答案：A

20.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
C:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
D:事业单位工作人连