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整理江西省南康区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题及参考答案（研优卷）

第I部分单选题（100题）

1.文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（）。
A:注发
B:批办
C:签发
D:承办
答案：A

2.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
A:因事择人
B:因人择事
C:量才使用
D:因人设职
答案：A

3.公共政策执行要付诸实际行动和操作，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策，这体现了公共政策执行的（）。
A:时效性
B:灵活性
C:务实性
D:强制性
答案：C

4.一篇完整的公文必须具备开头、主体、结尾三部分，正如美学大师朱光潜先生所讲的“有头有尾有中间”，这段话所要求的是公文结构的（）
A:连贯性
B:严密性
C:逻辑性
D:完整性
答案：D

5.《党政机关公文处理工作条例》是党政机关公文工作的法规性文件，下列违背这一文件精神的是（）。
A:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
B:与任何单位联合行文，都必须用印有主办机关名称的版头
C:发文机关不得越级向上级机关行文，尤其不得越级请示
D:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
答案：C

6.填入公文中横线④处的落款应为（）。
A:国家土地管理局
B:国务院总理
C:人民政府
D:国务院
答案：D

7.某地为治理村委会公章管理不平，随意乱盖章现象，将村委会公章存到乡镇府“柜子”里，由乡镇政府“代管”这一做法受到社会质疑被叫停，叫停“村章乡管”的主要理由在于（）。①乡镇政府承担了过多的行政管理事务②乡镇政府没有管理农村公共事务的职能③乡镇政府不能代行村委会的自我管理权④应当维护基层群众性自治组织的民主权利
A:①②
B:①③
C:②④
D:③④
答案：D

8.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:任人唯贤原则
B:因事择人原则
C:促进发展原则
D:量才适用原则
答案：D

9.公共财政以满足（）为出发点和落脚点。
A:国有企业需要
B:国家需要
C:每个公民的需要
D:社会公共需要
答案：D

10.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项，应使用：
A:函
B:报告
C:请示
D:通报
答案：A

11.公文中一般应表示签发负责人姓名的是（）。
A:下行文
B:平行文
C:上行文
D:越级行文
答案：C

12.一位市民到市政服务大厅办理公证手续，工作人员专门为他组建了一个N+1临时微信让市民提前办成。对于上述工作人员的做法，下列说法不正确的是：
A:实现了政务的在线互动
B:突显了政务服务的回应性
C:改变了政务服务的组织结构
D:加快了信息沟通的速度
答案：C

13.下列行为依次对应的政府职能正确的是（）。①××市政府严厉打击食盐行业擅自提价等违法行为②国家统计局公布三月份居民消费价格指数（CPI）③×市采用科学方法管理小商贩，给其留足生存空间④中国人民银行下调存贷款基准利率0.25个百分点
A:市场监管公共服务社会管理宏观调控
B:社会管理宏观调控市场监管公共服务
C:市场监管宏观调控社会管理公共服务
D:社会管理公共服务市场监管宏观调控
答案：A

14.公共管理的职能体系主要由程序性职能和任务性职能。属于公共管理程序性职能的是（）。
A:决策职能
B:文化职能
C:社会职能
D:经济职能
答案：A

15.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:正强化
B:自然消退
C:负强化
D:惩罚
答案：A

16.关于冲突，下列说法正确的是（）。
A:冲突有害无益
B:冲突应当避免
C:冲突保持在适度水平是有益的
D:冲突有利无害
答案：C

17.有位教师在学生的操作评估中写到:该生最大的的特点是认真，能认真参加班团活动，尊师守纪，友爱同学，成绩良好，且稳步上升，但学得不够灵活，全面素质有待提高，特别要注意身体锻炼，争取全面发展。该生的品德评价方法为（）。
A:整体印象评价法
B:操行计量评定法
C:综合评判法
D:操行评定评纪法
答案：D

18.（）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。
A:专权型领导
B:放任型领导
C:民主型领导
D:计划型领导
答案：B

19.回复上级机关的询问，使用：
A:报告
B:通报
C:请示
D:通知
答案：A

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