预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用辽宁省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》及答案(新) 第I部分单选题(100题) 1.下列文种中,可以上行、下行、平行的文种是()。 A:通告 B:决议 C:意见 D:公告 答案:C 2.国家对于事业单位工作人员实行()管理。 A:集中统一 B:灵活多样 C:分级分类 D:自由松散 答案:C 3.管理学中的木桶原理指的是在管理工作中要注意()。 A:整体性 B:原则性 C:程序性 D:灵活性 答案:A 4.公文中的密级是指公文的机密等级,是公文格式的项目(要素)标记之一。不属于公文密级等级之一的是()。 A:绝密 B:特密 C:机密 D:秘密 答案:B 5.该公文的发文字号不规范,正确的写法应该是()。 A:国发〔第44号〕2018 B:国发〔2018〕第44号 C:国发〔44号〕2018 D:国发〔2018〕44号 答案:D 6.针对光伏产业发展面临的形势,国务院决定发文规范和指导促进光伏产业健康发展,应选用()行文。 A:通告 B:命令 C:意见 D:通报 答案:C 7.下列关于“纪要”表述不正确的是()。 A:纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去 B:纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来 C:撰写时,要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心,切不可面面俱到 D:纪要中对反映会议中心议题的意见,可采取“会议听取了”“会议决定”等提法 答案:B 8.在以下协调人际关系的原则中,能够体现人际交往最基本的动机的原则是: A:人道原则 B:择善原则 C:互利原则 D:平等原则 答案:C 9.试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核的内容不包括()。 A:性格类型 B:能力提高 C:工作成绩 D:行为模式 答案:A 10.印章是表示公文生效的凭证。公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关公章,并与署名机关相符。印章用(),不得出现空的印章。 A:黑色 B:红色 C:蓝色 D:绿色 答案:B 11.公文使用专门用语做结尾,下列选项不适合做公文结尾的是()。 A:上述请求,请予批准 B:此致敬礼 C:上述报告,如无不妥,请转批 D:本令自公布之日起生效 答案:B 12.秘书部门接收任何保密文件、资料,都要()。 A:查收并封存 B:签收并登记 C:锁入保险柜 D:用印并保管 答案:B 13.下列不属于公文版头六大要素的是()。 A:密级 B:发文机关标志 C:签发人 D:标题 答案:D 14.公共管理学科目前处在: A:起步阶段 B:发展阶段 C:空想阶段 D:完善阶段 答案:B 15.公文的盖章很有讲究,一般要盖在()。 A:成文时间和单位落款之间 B:单位落款之前 C:公文标题之前 D:成文时间之后 答案:A 16.公文的主体部分称为()。 A:作者 B:标题 C:印章或签署 D:正文 答案:D 17.用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是()。 A:指示性通知 B:批转性通知 C:告知性通知 D:批示性通知 答案:A 18.王主任对下属员工要求严格,非常注重个人表现,同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助,则该领导的领导方式属于()。 A:人事并重式领导 B:体谅型领导 C:重事式领导 D:自由型领导 答案:A 19.下列标题不属于公文标题的是: A:关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的意见 B:第二十七届中国新闻奖参评材料公示 C:关于巡视中央政法单位情况的专题报告 D:关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见 答案:B 20.“××市财政局”是该文的()。 A:主送机关 B:发文机关 C:主办机关 D:抄送机关 答案:B 21.不相隶属单位之间的沟通商洽问题采用的文种是()。 A:函 B:请示 C:通报 D:通知 答案:A 22.山西省某高校拟发文请求中国人民大学协助举办2019年思政课教师暑期研修班,宜采用的文种是: A:函 B:报告 C:请示 D:通告 答案:A 23.企业作为市场主体,其管理活动必须以()为最大原则。 A:经济理性 B:绝对竞争 C:社会理性 D:有限竞争 答案:A 24.公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求,这体现了公文处理工作的()。 A:机密性 B:规范性 C:时限性 D:政治性 答案:B 25.德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”,这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。 A:公平竞争,依法管理 B:德才兼备,任人唯贤 C:适才适用,扬长避短 D:人事统一,军事管理 答案:C 26.以下哪一项不属于函的特点()。 A:简易性 B:时