QES协商与信息交流记录表 Microsoft Word 文档.doc

第0次修改/2009年6月1日实施
协商与信息交流记录表
编号：QR5.5.3-02序号：1
信息题目关于体系建立的相关问题提出部门计量员提出人那向前时间2009年6月5日信息内容：（主要内容概述）
按咨询老师的要求以下问题应立即解决：
见附页

相关部门签认记录
待与总经理商定后予以答复。

米财
2009.5.21
注：本表格后请附上信息的原文（或复印件）。

小那：
请将此件交领导最后敲定，否则，体系实在无法策划，特别是各部门的人员安排尤为突出。
秦树彦2009.5.20
1、环境、职业健康安全委员会组织机构
主任：
常委：
委员：
2、员工代表（职工代表）委员会组织机构
主任：
副主任：
职工代表：

3、公司简介

公司地址：吉林市永吉经济开发区上海路013号
法人代表：刘杰
联系人：那向前
电话：[phone]
传真：[phone]

4、批准令
4.1、公司质量、环境与职业安全健康方针：
科学管理，精诚务实；安全文明，优质兴企；遵纪守法，防范风险；珍爱健康，持续改进；不断追求相关方满意，努力营造安全、健康、文明、洁净的人文环境，是昌杰人永恒的承诺。

4.2、质量目标：
1.不良品率≤1%；2.合同执行率100%；3.采购产品合格率≥95%及以上；4.年顾客满意率≥85%及以上，三年内每年以1%增长
三、环境目标指标

序号目标指标1噪声排放达标100%符合噪音限制2尽量减少化学品的泄漏和挥发100%实行封闭式、容器式管理和使用3废水排放达标1．生产废水：水中无脱挥残留物。2．生活废水：无固体残渣，浊污及悬浮物4水、电节约比去年节3%1、比上年节水3％2、比上年节电3％5固体废弃物排放达标率100%1、废弃物分类率100％2、废弃物回收率100,％3．有害废弃物处理100％6火灾事故为零灭火器材配备率100％2、灭火器材完好率100％3、重要位置安全标识率100,％4.3、职业健康安全目标指标
序号目标指标1员工职业健康安全知识培训率100%；1、全员教育合格率100%2、重要岗位HSE能力评价合格率100%2轻伤率小于1%0死亡事故率为01、防止高处坠落安全设施完好率100%2、人为违章事故为03、因高处坠物造成的事故为04．防止触电事故5.最大限度地降低现场滑倒跌伤的发生6.劳动保护用品正确使用率为100%7.重大机械事故为03最大限度地降低机械伤害、车辆伤害的发生发生率控制在1‰以下4杜绝火灾和爆炸的发生火灾、爆炸的隐患下降至法律法规规定的安全范围内
本方针及目标、指标从批准之日起施行，要求公司全体员工认真学习理解本方针，并加以贯彻。此令！

总经理（盖章）：刘杰

2009年5月25日
5、任命令（管理者代表和员工安全健康代表）
任命令
经公司董事会会议领导层研究决定：
现任命米财同志为管理者代表，负责公司质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施和保持，并保证做到持续改进。王淑梅任职业健康安全的员工代表，负责了解员工需求，参与风险管理方针和程序的制定和评审，商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化，参与职业健康安全事务。集体职责如下
管理者代表职责
认真贯彻执行总经理制定的公司质量、环境、职业健康安全方针，并做好各部门的领导、协调工作，确保目标/指标的完成工作。
主持公司质量、环境及职业健康安全管理体系的策划工作；按照GB/T19001—2000、GB/T24001-2004和GB/T28001-2000标准要求建立、实施和保持质量、环境及职业健康安全体系有效运行，并持续改进。
负责公司质量、环境及职业健康安全体系有关事宜与外部各方的联络工作；
负责领导内部QES体系审核工作，审批内审计划，以评价质量体系的适宜性、充分性和有效性；
负责在组织内建立适当的沟通过程，确保对QES管理体系有效性进行沟通；
向最高管理者汇报QES管理体系的运行情况以供评审，并为QES管理体系的改进提供依据；
负责整个组织内提高满足顾客要求的意识。
员工代表职责
认真贯彻执行总经理制定的公司质量、环境、职业健康安全方针。
负责参与方针、风险评价控制程序的制定和评审；
负责参与商讨影响工作场所职业健康安全问题的控制。

此令！

总经理（盖章）：刘杰

2009年5月25日

6、“一体化”管理体系组织机构框图

总经理

管理者代表

副经理

财务部
经营部
综合部
质保部

生技部

生产车间
（员工代表）

备注：以下人员均可兼职（并提供相关职责）
生技部：部长：
技术员：
设备管理员：
环保员：
安全员（消防员）：

质保部：部长：
检验员（试验、化验员）：
计量员：
综合部：部长：
文员：
经营部;部长：
采购员;
销售员：
材料保