高校科研创新团队的绩效评估.pdf
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高校科研创新团队的绩效评估.pdf
第17卷第5期中原工学院学报Vol.17No.52006年10月JOURNALOFZHONGYUANINSTITUTEOFTECHNOLOGYoct.,2006文章编号:1671-6906(2006)05-0061-05高校科研创新团队的绩效评估张艳,彭颖红(上海交通大学,上海200240)摘要:在对高校科研创新团队含义、绩效评估方法介绍的基础上,设计并量化了绩效评估的标准和内容,通过对国内不同类型高校科研创新团队的绩效调查,结合具体例子,对科研创新团队的绩效进行了分析和评估,并给出了一些建议.关键词:高
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以科学的绩效评价激发科研团队创新活力——评《高校科研团队绩效评价研究》科研团队的创新活力对于高校来说具有重要意义。科学的绩效评价是激发科研团队创新活力的有效途径之一。《高校科研团队绩效评价研究》一书对高校科研团队绩效评价的研究进行了系统、深入的探讨,为激发科研团队创新活力提供了理论依据和实践指导。首先,科研团队的绩效评价是高校管理中的一个重要环节。科研团队是高校科研工作的主体,其创新活力直接关系到高校科研水平的提升。因此,对科研团队的绩效进行科学评价,就能够客观地查明团队成员的工作表现与贡献,为高校提供科
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