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专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 安徽省整理事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库含答案【突破训练】 第I部分单选题(100题) 1.下列文种既要在会议结束后,根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成,又有法定效力的是()。 A:会议记录 B:会议策划 C:会议纪要 D:工作总结 答案:C 2.下列不属于事务文书的是()。 A:2017年XX县安全生产监督管理局工作计划 B:某乡镇政府工作总结 C:“1-1”中国法律援助志愿者行动工作简报 D:关于筹建生物工程实验室拨款的批复 答案:D 3.主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。 A:各级党政机关秘书领导 B:各级党政机关办公厅(室) C:各级党政机关负责人 D:各级党政机关相关领导 答案:B 4.组织文化分为强文化和弱文化,二者最主要的区别在于对组织<u></u>的认同程度不同。 A:工作制度 B:管理手段 C:价值观 D:行为方式 答案:C 5.下列政府机构中,实行“双重领导关系”的有()。 A:派出机关 B:民政机关 C:公安机关 D:土地管理机关 答案:C 6.文中横线处应填入的标题是()。 A:XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的决定 B:XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的通知 C:XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的决议 D:XX省人民政府关于2020年度XX省科学技术奖励的命令 答案:A 7.黄某是甲单位的一位领导,平时遇到重要工作时,他喜欢开会与下属共同探讨,但当与下属有意见分歧时,黄某总是说“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”,由此可以判断黄某的领导方式更倾向于()。 A:“专制式” B:“协商式” C:“开明式” D:“群体参与式” 答案:A 8.文种横线处填入词语正确的是()。 A:批复 B:建议 C:函复 D:通知 答案:C 9.某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是()。 A:单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理 B:工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 C:管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通 D:单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法 答案:A 10.管理的核心问题是()。 A:正确决策 B:完善组织结构 C:明确目标 D:处理好人际关系 答案:D 11.根据《党政机关公文处理工作条例》规定,下列公文标题正确的是()。 A:《关于召开全省教育工作会议的通知》 B:《关于请求解决3号教学楼加固改造经费的请示》 C:《国务院关于对济南市城市总体规划的批复》 D:《×省人民政府授予王某等100名同志X荣誉称号的通报》 答案:A 12.调研员是对应于()的非领导职务。 A:厅、司级副职 B:县、处级副职 C:县、处级正职 D:乡、处级正职 答案:C 13.事业单位所追求的首先是(),同时有些事业单位在保证此效益的前提下,为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环,根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。 A:国家统治阶级效益 B:经济效益 C:社会效益 D:单位效益 答案:C 14.“赣扶文〔2019〕9号”是()。 A:公文索引号 B:发文机关代字 C:公文顺序号 D:发文字号 答案:D 15.不能联合行文的机关是______。 A:政府部门和同级人民团体之间 B:同级政府之间 C:政府各部门之间 D:上级党委和下级政府之间 答案:D 16.以下有关公文印章的说法不正确的是()。 A:所有的公文都必须要盖印章 B:联合行文时所有机关都要署名和盖章 C:公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符 D:上不压行文,下压成文日期,且“骑年盖月” 答案:A 17.行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策,以达到预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括()。 A:监督原则 B:公正原则 C:依法行政原则 D:效能原则 答案:A 18.某省人民政府根据国务院办公厅《关于进一步清理检查“小金库”的通知》下文通知各市,此文类型属于()。 A:颁发公文的通知 B:转发公文的通知 C:指示性通知 D:批转公文的通知 答案:B 19.管理的社会属性,是指管理所具有的监督劳动,维护生产关系的特性。它反映了()性质。 A:人与自然 B:个人与社会组织 C:生产关系和社会制度 D:个人与组织 答案:C 20.下列公文表述中,正