江苏省内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及参考答案（考试直接用）.docx

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江苏省内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及参考答案（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.根据题意，关于小吴对专用发文稿纸的三个栏目的处理，下列判断正确的是（）。
A:“抄送”栏填写正确
B:三个栏目填写都正确
C:“附件”栏填写正确
D:“发文机关标志”栏填写正确
答案：C

2.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:规模较小的组织，可采用少层次的结构
B:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
C:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
D:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
答案：C

3.马斯洛所属的心理学理论流派是（）。
A:人本主义
B:格式塔学派
C:构造主义
D:行为主义
答案：A

4.一般来说，实行目标管理需要的逻辑步骤是（）。
A:发现问题—制定目标—实施目标
B:制定目标—实施目标—评价目标
C:发现问题—组织落实—评价目标
D:确立目标—组织落实—效绩评估
答案：B

5.发布全国人民代表大会补选XX为第七届全国人大常委时适用的公文是：
A:通报
B:通知
C:通告
D:公告
答案：D

6.纪要是公文的一种，以下纪要的标题和说法正确的是（）。
A:可以采用一般标题的形式在标题中
B:标题需写明名称和文种
C:标题需写明发文机关名称，事由与文种
D:标题需写明名称、事由、文种
答案：B

7.我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见
A:只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
B:事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
C:工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面
D:作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的
答案：C

8.下列公文处理程序中，不属于发文办理的是（）。
A:登记
B:印制
C:复核
D:签收
答案：D

9.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:会议决议
B:会议议案
C:会议记录
D:会议纪要
答案：D

10.若你单位要编写新中国成立70年以来单位法治建设大事记，你认为写作要领有哪些（）。①要真实②要完整③要突出④要简明⑤要及时⑥要清楚
A:①②③④⑤⑥
B:①③④⑥
C:①②③④
D:②④⑥
答案：B

11.主要由单位、时限、事由和文种四部分组成，常用于计划、总结，也变通用于法规、规章、经济合同等经济文书的标题是（）。
A:新闻式标题
B:公文式标题
C:以上均不对
D:四项式标题
答案：D

12.（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
A:行政权力
B:行政组织
C:行政职能
D:行政体制
答案：D

13.发文字号的三要素不包括（）。
A:发文份数
B:发文年份
C:发文顺序号
D:发文机关代字
答案：A

14.目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，下列做法错误的是（）。
A:把目标控制在五个以内
B:目标期限应以长期目标为主
C:目标的质与量相结
D:尽可能量化目标
答案：B

15.联合下发的公文，通常情况下由（）加盖公章。
A:联合发文的机关都应当
B:协办机关
C:主办机关
D:最后的签署机关
答案：A

16.在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对于提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是（）。
A:计划职能
B:领导职能
C:组织职能
D:控制职能
答案：B

17.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当组织面临危机时
B:当公司分散在不同的地理位置时
C:当组织中的决策影响重大时
D:当组织面临的环境复杂多变时
答案：A

18.标题是公文的眉目，具有统摄全篇、揭示行文主旨的重要作用。其中，向阅读者传递中心思想，让人们一看“事由”，就知道此文的基本精神，这是指公文标题的哪一特性？
A:传神
B:显性
C:使用
D:好记
答案：A

19.联合发文时，公文标题中发文机关名称的写法具有一定的要求，下列说法中不正确的是（）。
A:联合行文时，多个发文机关名称间用空格分开
B:两个机关联合发文时，机关名称间用“和”字连接
C:不超过三个机关联合发文时，应列出所有发文机关名称
D:4个及4个以上机关联合发文时，可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式
答案：B

20.行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）