浙江省瑞安市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库（精练）.docx

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浙江省瑞安市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库（精练）

第I部分单选题（100题）

1.根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”，根据凯利的归因理论，这反映了一种（）。
A:定向归因
B:外部归因
C:内部归因
D:随机归因
答案：B

2.行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的（）。
A:法制化
B:科学化
C:民主化
D:高效率
答案：D

3.“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于（）。
A:通知是知照性公文，通报是陈述性公文
B:通知是上行文，而通报是下行文
C:二者的告知范围的大小不同，通报的范围更广
D:二者保密程度不一样
答案：A

4.（）是管理的首要职能，它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。
A:领导
B:协调
C:控制
D:计划
答案：D

5.小王参加xx单位的事业单位公开招聘考试，按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9：00到11：00，小王提前交卷后，于10：40向微信群“xx单位公招分享群”里分享A科目试题及答案，根据法律规定（）。
A:给予小王A科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年
B:给予小王A科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为长期
C:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年
D:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库，记录期限为长期
答案：C

6.保持政策稳定性的最根本途径是（）。
A:打击反对力量
B:政策法律化
C:延长政策期限
D:增加政策的权威性
答案：B

7.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A:美国
B:日本
C:中国
D:法国
答案：B

8.中国传统管理思想不包括（）。
A:重人
B:求利
C:求实
D:守信
答案：B

9.某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（)。
A:个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
B:这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
C:个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
D:非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用
答案：A

10.以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（）。
A:奖励只以精神奖励为主
B:奖励只以物质奖励为主
C:奖励分为嘉奖、记功、记大功
D:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合
答案：D

11.具有系统的全面管理的技能是指管理的（）。
A:技术技能
B:概念技能
C:学习技能
D:人际技能
答案：B

12.某市在实行政务大厅集中办理手续、缩短办理时间的过程中，积极推行行政审批电子监察制度，解决了一些窗口“只挂号不看病”的问题。这体现出（）。
A:必须大力发展电子政务
B:政府必须不断提高行政效率，增强服务意识
C:必须坚持从群众中来，到群众中去的工作方法
D:公民应该学会向政府部门求助
答案：B

13.从报告内容涉及的范围看，《政府工作报告》属于（）。
A:情况报告
B:调查报告
C:专题报告
D:综合报告
答案：D

14.政府治理的社会化手段包括：
A:流程再造
B:民营化
C:志愿者服务
D:顾客服务
答案：C

15.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:岗位
B:聘用制
C:行政
D:身份
答案：A

16.下列关于公文的说法中，不正确的一项是：
A:特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文
B:国家机密文件、资料可用普通邮递的“特快专递”邮递
C:请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事；主送机关只能一个，不能多头主送；不可越级行文
D:除公示性公文以外，公文都有特定读者
答案：B

17.事业单位人员考核的原则不包括（）。
A:客观公正
B:注重绩效
C:民主公开
D:科学择优
答案：D

18.公文写作的针对性强，主要是因为它（）。
A:是上级旨意
B:有明确的受文对象
C:是紧急之作
D:是决策之作
答案：B

19.根据作用和性质的不同，公文可分为（）。
A:收文、发文