安徽省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库附参考答案（研优卷）.docx

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安徽省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库附参考答案（研优卷）

第I部分单选题（100题）

1.德鲁克提出，核心的创新原则中有几件要做的事情，其中不包括（）。
A:有效的创新都是从不起眼处开始的
B:有目的、有系统的创新从分析机遇着手
C:要对未来进行创新
D:创新若要行之有效必须简单而专一
答案：C

2.在某市文博馆的招聘中，下列人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
A:见义勇为的张某
B:具有研究生学历的徐某
C:退役军人王某
D:符合招聘要求的李某
答案：B

3.目前，我国已经依据宪法和法律，初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是（）。
A:司法机关的监督
B:人大的监督
C:上级政府的监督
D:人民政协的监督
答案：C

4.张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同。
A:30
B:15
C:60
D:10
答案：A

5.在解决复杂问题时，（）沟通最为有效。
A:圆周式和全通道
B:轮式
C:链式
D:“Y”式
答案：A

6.在管理学中，著名的需要层次理论的代表人物是（）。
A:约翰·梅纳德·凯恩斯
B:弗里德里希·恩格斯
C:西格蒙德·弗洛伊德
D:亚伯拉罕·马斯洛
答案：D

7.公文的密级需要变更或解除的是由（）决定。
A:原制发公文机关的上级主管部门
B:原确定密级的机关或上级机关
C:原接收公文的机关或省级机关
D:原保密公文所涉及的机关负责人
答案：B

8.要成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则。包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。
A:目标管理
B:流程再造
C:六西格玛管理
D:标杆管理
答案：B

9.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或1年之内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:10；20
B:10；30
C:15；30
D:15；20
答案：C

10.公共物品是“私人物品”的对称，一般由政府来提供，一般不能有效通过市场机制由企业或个人来提供。根据公共物品的不同特性，我们通常又把公共物品分为准公共物品和纯公共物品。下列物品中被称为准公共物品的是（）。
A:高速公路
B:灯塔
C:国防
D:法律秩序
答案：A

11.抓住调查报告写作最核心的准备环节，是写好一篇调查报告的决定性基础。所谓“最核心的准备环节”是指（）。
A:“巧于谋篇行文”——注意表达方式
B:“用事实说话”——用典型材料阐明观点
C:“下深水抓大鱼”——深入实际，大量占有材料
D:“解剖麻雀”——认真分析研究材料
答案：D

12.下列关于公文发文字号的格式，正确的一项是（）。
A:中办发（2018）05号
B:中办发（2018）5号
C:中办发<2018>05号
D:中办发〔2018〕5号
答案：D

13.襄樊市改名为襄阳市后，党政机关、企事业单位及人民团体在启用新印章时向社会公布周知，其使用最适当的公文是（）。
A:通知
B:通告
C:广告
D:启事
答案：B

14.公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，（），限期批复。
A:征求意见
B:明确作答
C:向上呈报
D:及时传阅
答案：B

15.19世纪末二十世纪初，系统管理理论诞生的标志是（）理论的出现。
A:行为科学
B:过程管理
C:管理科学
D:科学管理
答案：D

16.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:指示
B:决定
C:命令
D:通知
答案：D

17.在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你的做法<b>不正确</b>的是：
A:公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来
B:提醒与会者会议的主题
C:加入对方的话题
D:不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者
答案：C

18.美国心理学家、行为学家马斯洛认为人的最高级需要是（）。
A:自尊需要
B:社交需要
C:安全需要
D:自我实现需要
答案：D

19.用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）。
A:通知
B:布告
C:公告
D:通告
答案：C

20.下列不属于我国政府社会公共服务职能的一项是（）。
A:实行市场监管
B:调节社会分配和组织社会保障
C:保护生态环境和自然资源
D:促进社会化服务体系建立
答案：A

21.公布国家领导人出访的情