2024年山东省罗庄区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库带解析答案.docx

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2024年山东省罗庄区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库带解析答案

第I部分单选题（100题）

1.确定公文种类的主要原则方法是（）。
A:考虑行文的具体需要
B:考虑行文走向
C:以上都是
D:考虑本单位的权限
答案：C

2.为保障全省运动会的胜利召开，某省政府全面调动各级政府和部门，调配人员，合理配备财力和物力，这体现了公共管理的（）。
A:控制职能
B:领导职能
C:决策职能
D:组织职能
答案：D

3.在做出是否将两个部门合并的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟合并部门的各自现状、合并的优势、合并可能产生的问题和风险，这时管理人员需要的技能主要是（）。
A:技术技能
B:概念技能
C:人际关系技能
D:诊断技能
答案：B

4.对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（）。
A:定型效应
B:光环效应
C:投射效应
D:近因效应
答案：A

5.（）是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。
A:安排
B:意见
C:方案
D:通知
答案：B

6.进行会议筹备情况的检查，首先应检查（）情况。
A:会场布置
B:会议方案的全面落实
C:文件的材料准备
D:环境条件与用品准备
答案：B

7.从行政管理过程来看，其基本职能不包括（）。
A:计划职能
B:协调职能
C:组织职能
D:经济职能
答案：D

8.关于主送机关和上述公文的主送机关，下列说法错误的是（）。
A:公文的主送机关可以不写全称
B:标点符号使用不规范，各主送机关之间应用“、”隔开
C:公文的主送机关可以使用同类型机关统称
D:主送机关位置格式应居左顶格编排
答案：B

9.下列对授权的作用理解正确的是（）。
A:增加上下级的隔阂
B:增加上级的威信
C:自己的事情可以麻烦别人
D:授权与信任相关联
答案：D

10.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：
A:通报
B:公告
C:通告
D:通知
答案：A

11.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
B:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
C:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
D:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
答案：B

12.关于非正式组织说法错误的是（）。
A:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
B:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威
C:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
D:非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响
答案：D

13.“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。
A:自我中心式、非理性化家族管理
B:以人为中心、非理性化家族管理
C:自我中心式、理性化团队管理
D:以人为中心、理性化团队管理
答案：D

14.下列不属于报告适用范围的是（）。
A:向上级汇报工作
B:向上级反映情况
C:答复上级的询问
D:传达重要精神
答案：D

15.某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发，其后续的办理程序是（）。
A:登记——复核——核发——印制
B:登记——印制——复核——核发
C:复核——登记——印制——核发
D:印制——登记——复核——核发
答案：C

16.批复用于上级领导回复下级机关请示事项，具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是（）。
A:批复正文一般包括三部分，即批复引语、批复意见和尾语
B:批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可
C:批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语
D:批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成
答案：A

17.下列哪项不属于公文版头部分的格式要素？（）
A:签发人
B:份号
C:标题
D:紧急程度
答案：C

18.所谓管理就是决策，这实际上是说（）。
A:管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的
B:管理首先要的就是面对复杂环境做出决策
C:决策能力，对于管理的成功具有特别重要的作用
D:对于管理者来说，只要善于决策，就一定能够获得成功
答案：C

19.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：
A:职、责、权一致的原则
B:管理幅度与层次适度原则
C:分权管理原则
D:适应行政目标原则
答案：A

20.正文通常包括