历年云南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库含答案（名师推荐）.docx

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历年云南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库含答案（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.作为规范性公文的正本，其特殊形式不包括（）。
A:试行本
B:暂行本
C:修订本
D:抄本
答案：D

2.下列关于常见公文种类的表述中，不正确的是（）。
A:请示适用于向上级机关汇报工作，反映情况和问题,答复上级机关的询问等
B:通报适用于表彰先进，批评错误,传达重要精神或者交流重要情况等
C:决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等
D:通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项
答案：A

3.不属于员工培训的特性的是（）。
A:层次性
B:自愿性
C:广泛性
D:实用性
答案：B

4.在某通报中，有“贯彻落实不到位”、“了解不够”、“督促检查不力”等字眼，其中“不到位”、“不够”、“不力”等使用的是（）。
A:含糊语言
B:灵活语言
C:新锐语言
D:模糊语言
答案：D

5.填入文中画横线④处的日期，写法正确的是（）。
A:二O一九年十二月二十七日
B:2019-12-2700:00:00
C:二零一九年十二月二十七日
D:43826
答案：D

6.在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。
A:组织职能
B:控制职能
C:计划职能
D:领导职能
答案：D

7.权变理论学派的菲德勒模型表明（）。
A:最好的领导方式取决于权力结构
B:不存在一种最好的领导方式
C:领导风格是后天培养的
D:存在一种最好的领导方式
答案：B

8.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于：
A:越级行文
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：C

9.现代官僚政府体制的核心价值，就是要实现（）。
A:依理行政
B:依法行政
C:以德行政
D:依技行政
答案：B

10.职位分类的标准不包括如下哪个方面？（）
A:工作与资格之间的关系
B:工作与报酬之间的关系
C:能力与报酬之间的关系
D:资格与报酬之间的关系
答案：C

11.三大运营商为争取已逐渐饱和、增长缓慢的电信用户市场，在4G移动通讯产品领域竞争十分激烈。最近，C市D电信运营商E总发现，尽管目前公司通过价格战优势使得4G用户的市场销售增长率较高，但市场占有率却几乎没有什么提高。为此，E总决定采取一些有效措施来大幅度提高本公司4G产品用户的市场占有率。以下关于D公司这一决策实施足够长的时间之后，可以预见（）情形是最有可能发生的。
A:公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率变化不确定
B:公司4G产品用户的销售增长率、市场占有率均显著提高
C:公司4G产品用户的市场占有率上升而销售增长率下降
D:公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率下降
答案：B

12.根据公文的写作规范，下列对该公文有关格式的判断，正确的是：
A:该公文发文字号标注正确
B:标题中发文机关不可以省略
C:成文日期标注正确
D:该公文无需主送机关
答案：D

13.关于公文的行文规则，下列说法不正确的是（）。
A:可发可不发的公文不发
B:要逐级行文，在任何情况下，都不允许越级行文
C:向上级请示问题，公文的主送机关只能有一个，不要多头主送
D:在行文内容方面，应当在职权范围内处理问题，不能越权行文
答案：B

14.长期以来，“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“（）”治理理念和方法。
A:多样性
B:精细化
C:被动性
D:主动性
答案：B

15.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:等级链指挥原则
B:管理幅度原则
C:例外管理原则
D:权变管理原则
答案：C

16.俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。
A:木桶原理
B:青蛙效应
C:蝴蝶效应
D:丛林法则
答案：A

17.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
A:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
B:符合《事业单位人事管理条例》
C:违反了《劳动合同法》
D:侵犯了小刘休息休假的权利
答案：B

18.影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、（）等。
A:共同价值观
B:技术状况