整理山东省东营区公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题完整答案.docx

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整理山东省东营区公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题完整答案

第I部分单选题（100题）

1.事业单位拟订岗位设置方案应当报（）部门备案。
A:人事录用调配
B:上级主管
C:档案案理
D:人事综合管理
答案：D

2.“善疏则通，能导必安”说的是：
A:羊群效应
B:避雷针效应
C:光环效应
D:鲶鱼效应
答案：B

3.根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（）。
A:自我实现需要
B:安全需要
C:尊重需要
D:生理需要
答案：B

4.向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是（）。
A:报告
B:函
C:请示
D:请示报告
答案：B

5.我国社会保障制度包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与安置。下列不属于社会救济的对象是（）。
A:无人供养又丧失劳动能力者
B:疾病患者
C:遭受气象灾害的受难者
D:遭受意外事故的受难者
答案：B

6.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）。
A:勤
B:绩
C:德
D:能
答案：B

7.“光环效应”是人们看问题时，容易在突出特征的影响下产生以点代面、以偏概全的社会心理效应。下列选项中，符合该概念的是（）。
A:“货买三家不吃亏”
B:“不到江边不湿鞋”
C:“情人眼里出西施”
D:“三个和尚没水喝”
答案：C

8.公文正式生效的标志是（）。
A:编号
B:登记
C:缮印
D:用印
答案：D

9.公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。
A:集中的
B:公开公平公正的
C:单元化的
D:多元化的
答案：D

10.下列哪项不属于发文办理的程序？（）
A:拟办
B:审核
C:注发
D:会商
答案：A

11.下列关于“纪要”表述不正确的是（）。
A:纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来
B:撰写时，要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心，切不可面面俱到
C:纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法
D:纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去
答案：A

12.“行政机关实施行政管理时，如没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织或者增加其义务的决定”这主要体现了行政机关要（）。
A:程序正当
B:合法行政
C:合理行政
D:诚实守信
答案：B

13.书写公文中的成文日期应使用（）。
A:汉字大写
B:汉字
C:汉字或阿拉伯数字
D:阿拉伯数字
答案：D

14.下列结束语中，适用于“请示”的是（）。
A:特此批复，请参照执行
B:以上意见仅供参考
C:妥否，请批复
D:以上内容请审阅
答案：C

15.书写该公文时，下列说法<b>不正确</b>的是：
A:可用排比的修辞手法，加强表达效果
B:使用规范的书面语言
C:多使用华丽的辞藻，使公文内容更加丰富
D:使用公文专用语
答案：C

16.国家对事业单位工作人员的管理方法是（）。
A:职别职级管理
B:分级分类管理
C:统一直接管理
D:事业部制管理
答案：B

17.《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》指出，2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行（）。
A:市场监管职能
B:经济调节职能
C:社会管理职能
D:公共服务职能
答案：D

18.有人大代表建议，在“十四五”期间政府加大对公共卫生和医疗卫生事业的投入保障力度。政府在卫生保健方面的支出属于（）。
A:国债调节
B:政府转移支付
C:财政预算
D:政府购买
答案：B

19.处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。
A:宣传领导功绩，维护领导权威
B:如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
C:严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
D:一切按领导要求行事
答案：C

20.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
C:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
D:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
答案：B

21.下列各条中，属于误用文种的是（）。
A:××市经济工作会议纪要
B:××局关于上半年工作总结及下半年工作要点
C:××大学关于印发《科研项目管理办法》的通知
D:××县××局关于2012年