安徽省杜集区2024事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库（名校卷）.docx

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安徽省杜集区2024事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织<u></u>的认同程度不同。
A:管理手段
B:工作制度
C:价值观
D:行为方式
答案：C

2.行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。
A:外激励
B:负激励
C:物质激励
D:正激励
答案：D

3.下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）
A:增强组织运作效率
B:提高管理人员的管理水平
C:增强管理人员的直接经验
D:转变管理人员的管理观念
答案：C

4.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
A:说服型领导方式
B:命令型领导方式
C:授权型领导方式
D:参与型领导方式
答案：A

5.公文写作要做到正确用词，要能够区分词语的感情色彩。下列词语中的贬义词是：
A:兼收并蓄
B:不刊之论
C:充斥
D:别开生面
答案：C

6.调查报告的主体一般采用（）的表达方式。
A:叙述说明
B:说明议论
C:叙述议论
D:议论描写
答案：C

7.以下不属于“总结”主体部分的是（）。
A:主要经验体会
B:存在的经验教训
C:以后的努力方向
D:主要成绩和收获
答案：C

8.“请示”件应在附注处注明（）。
A:撰稿人和电话
B:联系人和联系地址
C:联系人和电话
D:撰稿人及其地址
答案：C

9.国家通过税收调节收入差距，维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法（）。
A:行政方法
B:经济方法
C:法律方法
D:传播方法
答案：B

10.事业单位与企业得以区别的基本特征是（）。
A:服务性
B:公有性
C:公益性
D:实体性
答案：C

11.下列不适合填入该公文中空白处的是（）。
A:公布
B:颁发
C:通知
D:发布
答案：B

12.下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。
A:官僚制理论
B:瓦格纳法则
C:帕金森定律
D:彼得原理
答案：C

13.应立卷归档的公文是（）。
A:未经本人审阅的领导人讲话稿
B:秘密公文
C:明令撤销的公文
D:具有查考价值的已处理完毕的公文
答案：D

14.通知的结构一般包括：
A:标题、主送单位、正文、落款
B:标题、正文、落款
C:标题、导语、正文、结语
D:标题、正文、结语
答案：A

15.一家产品单一的跨国公司在世界许多国家拥有客户和分支机构，则该公司的组织结构应考虑按（）来划分部门。
A:气候
B:收入
C:地区
D:社会阶层
答案：C

16.保护环境是政府的社会管理职能之一，下列不利于生态保护的是（）。
A:提高工业用地价格
B:荒地确权登记
C:森林草原大开发
D:垃圾资源化利用
答案：C

17.在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
A:20
B:10
C:30
D:15
答案：C

18.围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排，协调配套地解决问题的方法是（）。
A:“抓主要矛盾”的方法
B:“弹钢琴”的方法
C:“解剖麻雀”的方法
D:“抓两头带中间”的方法
答案：B

19.下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（）。
A:附则
B:分则
C:罚则
D:总则
答案：C

20.双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。
A:强化因素
B:公平因素
C:激励因素
D:效用因素
答案：C

21.一个国家的宏观行政环境不包括（）。
A:行政机构内部结构因素
B:国内政治、经济、文化因素
C:国际社会因素
D:国内自然因素
答案：A

22.审计监督是国家监督体系的重要组成部分，要进一步强化审计工作，促进廉洁、俭朴、法治政府建设，用“火眼金睛”看好国家钱财，当好公共资金“守护者”，坚决清除侵蚀公共利益的“蛀虫”。对此认识正确的是（）。
A:审计部门推进依法执政以维护公共利益
B:行政系统内部的监督是重要的监督形式
C:审计部门要履行好其作为法律监督机关的职责
D:要创造条件让人民成为公共资金的“守护者”
答案：B

23.宣布国家或地方立法、行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用（）。
A:公告
B:通知
C:决定
D:批复
答案：A

24.按照广义的公文定义，下列属于事