历年重庆市綦江区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库（全国使用）.docx

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历年重庆市綦江区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库（全国使用）

第I部分单选题（100题）

1.王局长在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的（）。
A:计划职能
B:领导职能
C:控制职能
D:组织职能
答案：B

2.根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员奖励工作主要遵循的原则不包括（）。
A:坚持事业为上、突出业绩贡献
B:坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主
C:坚持公开公平公正、严格标准程序
D:坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
答案：B

3.（）属于同级机关或不相隶属机关之间往来的公文。
A:通知
B:函
C:公告
D:报告
答案：B

4.下列关于批复的特点，说法不正确的是（）。
A:行文具有主动性
B:态度具有明确性
C:内容具有针对性
D:效果具有权威性
答案：A

5.（）认为只要产品存储和流通的渠道足够大，需求不旺或销量不佳的产品所共同占据市场份额可以和那些少数的产品所占据的市场份额相匹敌，甚至更大。
A:长尾理论
B:隧道效应
C:二八定律
D:棘轮效应
答案：A

6.管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。
A:组织与当地社区间的关系
B:领导的做事风格
C:领导者的个性特征
D:领导者与下属间的关系
答案：D

7.发文有主动发文和被动发文两种情况，下列公文文种中属于被动发文的是（）。
A:命令
B:公告
C:批复
D:决定
答案：C

8.某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
A:感召性权力
B:惩罚性权力
C:奖赏性权力
D:法定性权力
答案：C

9.下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（）。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续
A:①②③④⑤⑥
B:③④①②⑤⑥
C:④③①②⑤⑥
D:④①③②⑤⑥
答案：D

10.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
A:完整制与分离制
B:首长制与委员会制
C:层级制与职能制
D:集权制与分权制
答案：A

11.《中小学教师继续教育规定》为教师适应岗位要求而设置的培训，培训时间每五年累计不少于（）。
A:120学时
B:240学时
C:360学时
D:150学时
答案：B

12.领导者要有效地实施领导，必须：
A:加强主观努力，增强自己的威信
B:善于把权力的影响力发挥到极致
C:善于把权力与威信的影响力相结合
D:尽量多地运用威信的影响力
答案：C

13.某公文正文结构层次目前用“1.”标明，则该公文的下一标题应当用“（）”标明。
A:《1》
B:-1
C:〈1〉
D:①
答案：B

14.公务式自我介绍需要包括（）四个基本要素。
A:姓名、部门、职务、电话
B:单位、部门、职务、电话
C:单位、部门、职务、姓名
D:单位、部门、地址、姓名
答案：C

15.负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避情形不包括（）
A:其他可能影响公正履行职责的
B:当事人与本人近亲属有利害关系
C:当事人与本人有利害关系
D:当事人与本人同一单位
答案：D

16.事业单位分类改革的基础是（）。
A:管办分离
B:事业单位转企
C:深化机制体制改革
D:科学分类
答案：D

17.下列关于材料使用文种作用说法不正确的是（）。
A:可起到行政约束的作用
B:用于对重要事项作出决策部署
C:既可表彰奖励先进也可批评惩处落后
D:可以用来处理带有一定商洽性的公务
答案：D

18.世界上有各种各样的系统，从是否是人为的角度划分，可以分为自然系统和（）。
A:复合系统
B:寄生系统
C:机械系统
D:人造系统
答案：D

19.刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。下列例子中被认为是最适当的刻板印象是（）。
A:红头发的人脾气暴躁
B:母亲不能专心工作
C:认为女性是特别糟糕的司机
D:要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题
答案：D

20.下列多用于公文中的承启用语是（）。
A:“大会审议了”
B:“特此命令你们”
C:“国务院要求”
D:“特此通知”
答案：B

21.针对“跑断腿、磨破嘴，电话打不尽、公章盖不完······老百姓和企业去政府机构办事情‘永远在路上’”的问题，J省政府颁布了《政务办事“最多跑一次”工作规范》，明确了“最多跑一次”的实现方式、服务对