历年山西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附参考答案（满分必刷）.docx

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历年山西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附参考答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.某市政府服务管理局在政府网站推出“我要找政策”专题栏目，其最大的创新是改变了以“政府”为主体的公开模式，改为以“用户”为主体，实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变。这种转变体现了（）。
A:政府以人民为中心的理念
B:政府权力的减少
C:服务型政府已经建立
D:政府职能的转移
答案：A

2.下列公文文种中，属于被动行文的是（）。
A:通知
B:请示
C:纪要
D:批复
答案：D

3.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于：（）
A:陈述呈请性文件；专用文件
B:规范性文件；通用文件
C:商洽性文件；通用文件
D:领导指导性文件；专用文件
答案：C

4.从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。
A:自我激励和他人激励
B:有效激励和无效激励
C:物质激励和精神激励
D:正向激励和负向激励
答案：C

5.转发上级机关公文，应该选用的文种是（）。
A:公告
B:意见
C:通告
D:通知
答案：D

6.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：
A:总结
B:调查报告
C:述职报告
D:简报
答案：D

7.通告与公告的相同点是（）。
A:发布机关均为社会团体
B:告知性强
C:适用范围限制在国内
D:内容有预设性和很强的制约性
答案：B

8.（）适用于对重要问题提出见解和处理办法。
A:通知
B:指示
C:意见
D:决定
答案：C

9.下列选项中，不属于我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题是：
A:经费不足
B:能力不足
C:政社不分
D:人员不足
答案：D

10.公共管理的根本目标是（）。
A:公共利益有效实现
B:公共组织和谐稳定
C:公共事务公开透明
D:公共权力平稳运行
答案：A

11.下列文种中，既要在会议结束后根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成，又有法定效力的是：
A:会议总结
B:会议纪要
C:会议记录
D:会议策划
答案：B

12.某局任命张勇同志为规划科长，可使用的公文文种是（）。
A:通知
B:报告
C:决议
D:决定
答案：A

13.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:工作绩效
B:工作态度
C:身心素质
D:出勤情况
答案：A

14.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
B:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
C:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
D:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
答案：B

15.四个机关联合发文。签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是（）。
A:只有丙不同意
B:只有甲和乙同意
C:只有甲同意
D:四个机关都同意
答案：D

16.保障房社区的建设是政府履行<u></u>职能的体现。
A:政治
B:经济
C:社会
D:文化
答案：C

17.（）是法定文种之一。它是在会议后期，甚至会议结束后，通过选择、归纳、加工提炼而形成的。
A:提案
B:纪要
C:议案
D:会议记录
答案：B

18.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
A:有明显的间接联系
B:没有什么必然联系
C:直接成正比关系
D:直接成反比关系
答案：D

19.决定与决议的主要不同在于（）。
A:时效性
B:规范性
C:生成程序
D:领导指导性
答案：C

20.（）是现代人事行政制度的基础。
A:奖励惩处
B:职位分类
C:绩效考核
D:工资福利
答案：B

21.由市纪委主办，市纪委和市委宣传部联合下发的公文，需要加盖的印章是（）
A:市委宣传部
B:市纪委、市委宣传部
C:市委办公厅
D:市纪委
答案：B

22.制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。
A:能力因素
B:成本因素
C:公平因素
D:价值因素
答案：C

23.根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定，最低生活保障对象持（），在规定的时间、地点领取最低生活保障金。
A:居民身份证、《城市居民最低生活保障金领取证》
B:户口簿、家庭收入证明
C:劳动就业状况证明、婚姻状况证明
D:居民身份证、伤残证
答案：A

24.制发公文应履行的法定手续