湖南省宜章县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题【满分必刷】.docx

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湖南省宜章县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题【满分必刷】

第I部分单选题（100题）

1.根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:3个月
B:12个月
C:9个月
D:6个月
答案：B

2.以下关于公文说法错误的是：
A:标题由发文机关名称和事由组成
B:发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称
C:涉密公文应当标注份号
D:上行文应当标注签发人姓名
答案：A

3.在危机决策过程中由于要在压力大、时间紧的形势下做出重大决定，部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见，往往采取随大流的做法，这种现象被称为（）。
A:从众效应
B:雁阵效应
C:蝴蝶效应
D:鲶鱼效应
答案：A

4.近年来，我国居民收入增长相对较慢、城乡和区域之间差距扩大、居民收入增长落后于经济发展的步伐等问题依然存在。为此，L市政府进一步深化收入分配制度改革，增强收入再分配政策的调节力度。L市政府的行为体现了政府对（）的履行。
A:政治职能
B:文化职能
C:社会职能
D:法律职能
答案：C

5.当正文之后的空白容不下印章或签署人、签名单、成文日期时，不宜采用下列哪种解决方法（）。
A:调整正文字距
B:调整正文字体
C:标记“此页无正文”
D:调整正文行距
答案：B

6.有篇报道的第一部分概述了近期安全检查工作的时间和范围，对在检查过程中表现较好的单位提出了表扬，第二部分指出检查过程中发现的问题，最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于：（）
A:表彰性通报
B:批评性通报
C:情况通报
D:知照性通报
答案：C

7.用于机关之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是（）。
A:通告
B:意见
C:命令
D:函
答案：D

8.初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。以上现象可以用（）来解释。
A:蝴蝶效应
B:二八定律
C:羊群效应
D:刺猬法则
答案：A

9.行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通，下列有关正式沟通的优点，说法<b>错误</b>的是（）。
A:比较严肃，约束力强，易于保密
B:沟通灵活，速度快
C:沟通效果好
D:使信息沟通保持权威性
答案：B

10.某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。
A:量才使用
B:经济效益
C:因事择人
D:因人择事
答案：C

11.该公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（）。
A:目标管理
B:人本管理
C:能级管理
D:系统管理
答案：B

12.负责公文处理工作的是本机关的（）。
A:档案室
B:业务处
C:办公厅（室）
D:收发室
答案：C

13.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当公司分散在不同的地理位置时
B:当组织面临的环境复杂多变时
C:当组织面临危机时
D:当组织中的决策影响重大时
答案：C

14.公文标题格式的完全式是（）。
A:发文机关名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由
B:发文机关名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">发文日期
C:发文机关名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">文种<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">发文日期
D:发文机关名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/