内部使用甘肃省泾川县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库及答案.docx

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内部使用甘肃省泾川县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库及答案

第I部分单选题（100题）

1.政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制，妨碍了市场竞争的作用，从而创造了少数有特权者取得超额收入的机会。谋求这种权力以获得利益的行为在行政管理学上称之为（）。
A:寻租
B:设租
C:黄金分割
D:“搭便车”
答案：A

2.不具备归档和存查价值的公文，经过（）并经办公厅负责人批准，可以销毁。
A:登记
B:鉴别
C:装订
D:立卷
答案：B

3.签收公文属于公文（）环节，采取（）清点原则。
A:办理；分类
B:管理；分类
C:管理；逐一
D:办理；逐一
答案：D

4.当政府政策和行为受到质疑、形象受到损害时，迅速查清原因是（）的具体要求。
A:回应舆论
B:引导舆论
C:完善舆论
D:了解舆论
答案：A

5.在市场经济条件下，企业的生命线在于实现（），所以相对于公共利益的多元价值，企业的目标相对比较单一。
A:质量保证
B:市场份额
C:多元发展
D:经济效益
答案：D

6.通告的使用单位十分广泛，内容又涉及各行各业、千家万户，要求大家遵守或者周知，因此通告的语言应（）。
A:明确、通俗、易懂
B:科学、严谨、合理
C:完整、准确、专业
D:结构合理、逻辑性强
答案：A

7.根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列不属于处分种类的是（）。
A:撤职、开除
B:诫勉谈话
C:降低岗位等级
D:警告、记过
答案：B

8.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A:12个月
B:15个月
C:6个月
D:10个月
答案：C

9.在公文写作中，“签发人姓名”用（）。
A:以上均可
B:3号黑体
C:3号楷体
D:3号仿宋字体
答案：C

10.为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是（）。
A:示范方式
B:说服方式
C:激励方式
D:强制方式
答案：B

11.在负责特定任务工作小组进行的所有形式的沟通，称为（）。
A:语言沟通
B:直接沟通
C:间接沟通
D:团队沟通
答案：D

12.知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映了()的重要性。
A:职业发展规划
B:绩效考核
C:能力测评
D:品德考核
答案：B

13.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是()。
A:行政指挥
B:纠正偏差
C:确定控制标准
D:衡量成效
答案：B

14.生产工地突发紧急状况，现场管理人员昏迷失去指挥，工人缺乏紧急情况应急训练，有人说他知道总经理的手机号，于是他们直接给总经理打电话报告了情况，总经理立即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门，同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错？（）
A:值班人员没有及时获得情况
B:现场管理人员昏迷失控
C:总经理直接指挥工人
D:工人直接上报总经理
答案：A

15.2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于（）。
A:反馈控制
B:事中控制
C:事前控制
D:事后控制
答案：C

16.当一项工作需要多个部门一起完成时，往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好（）工作。
A:会商
B:签发
C:会签
D:审核
答案：C

17.工作人员受到记过处分的，处分期为（）。
A:6个月
B:18个月
C:12个月
D:24个月
答案：C

18.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）
A:特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
B:专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
C:事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同
D:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
答案：A

19.会议纪要中的（）常用于对某项目提出的延伸性要求，或是对具体要求中的某个片段予以加强。
A:会议认为
B:会议要求
C:会议强调
D:会议确认
答案：C

20.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:入职教育
B:打击报复
C:工作轮换
D:拓展训练
答案：D

21.下列哪个要素不属于公文的