湖南省岳麓区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库【】.docx

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湖南省岳麓区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库【】

第I部分单选题（100题）

1.汇报工作、反映情况、提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，可用（）。
A:通报
B:简报
C:报告
D:意见
答案：C

2.为了解决某工程建设中的问题，在工地上召开的会议是（）。
A:表彰先进会
B:座谈会
C:现场会
D:例行工作会
答案：C

3.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。
A:依法管理原则
B:德才兼备原则
C:适才适用原则
D:分类管理原则
答案：C

4.从性质和用途上看，此公文起的作用是（）。
A:报告性
B:指导性
C:评估性
D:建设性
答案：B

5.制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。
A:成本因素
B:能力因素
C:价值因素
D:公平因素
答案：D

6.下列不属于变革型领导特点的是（）。
A:放任式管理
B:领袖魅力
C:个性化关怀
D:感染力
答案：A

7.从意见的分类看，该公文属于（）。
A:记录性意见
B:指挥性意见
C:评估性意见
D:呈请性意见
答案：B

8.公文附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，下列关于公文附件的说法错误的是（）。
A:如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.xxxxx”）
B:在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称
C:“附件”二字用小号黑体字，编排在版心左上角第一行
D:附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐
答案：C

9.按照党政机关公文格式的国家标准，公文排版一般每行编排（）个字。
A:24
B:28
C:22
D:26
答案：B

10.某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
B:约定随时解除聘用关系
C:签订了三年的聘用合同
D:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
答案：C

11.高层管理者最重要的管理技能是（）。
A:自然环境
B:技术环境
C:概念技能
D:资源环境
答案：C

12.组织职责界限分明，工作程序精确，职权关系固定等优点，是（）组织的表现。
A:正式
B:机械式
C:非正式
D:有机式
答案：B

13.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）。
A:王某身体差、学历低，不能胜任工作
B:小王1年内累计旷工超过15个工作日
C:赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
D:贾某未经单位同意自己开办公司
答案：C

14.我国政府机构改革的前提和基础是（）。
A:精简机构
B:缩减编制
C:转变政府职能
D:下放行政权力
答案：C

15.一个国家的宏观行政环境不包括（）。
A:行政机构内部结构因素
B:国内政治、经济、文化因素
C:国际社会因素
D:国内自然因素
答案：A

16.对收到的公文应该进行初审，初审的重点不包括（）。
A:行文理由是否充分，行文依据是否准确
B:涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签
C:是否符合行文规则、文种、格式是否符合要求
D:是否应当由本机关办理
答案：A

17.双因素理论中双因素指的是（）。
A:内部因素和外部因素
B:激励因素和保健因素
C:人为因素和政治因素
D:自然因素和社会因素
答案：B

18.维护文件的高度严密性是指（）。
A:公文的保密性
B:公文行文程序的严密
C:施行办法的严密
D:公文语言结构严密
答案：D

19.下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要（）。
A:专业技术岗位
B:工勤技能岗位
C:管理岗位
D:基层操作岗位
答案：B

20.政府可资利用的影响经济社会发展的工具包括（）。
A:协调、服务、评估、管理
B:供应、补贴、生产、管制
C:评估、管理、供应、补贴
D:协调、服务、生产、管制
答案：B

21.政府公共关系是指以政府作为行为主体，利用各种信息传播手段与民众进行双向信息沟通，以争取民众的支持、信任与合作，从而树立良好的政府形象的各类活动。下列不属于政府公共关系实务的是（）。
A:实现政务和信息公开，满足公众的知情权
B:选拔政府领导干部，打造坚强有力的领导集体
C:把握公众舆论，为政府决策提供依据
D:开展社会沟通，缩短公众与政府的距离
答案：B

22.商洽性文件的主要文种是（）。
A:通报
B:通知
C:函
D:请示
答案：C

23.网络的迅猛发展在给信息交流带来快捷方便的同时，也使谣言“插上了翅膀”。更