安徽省含山县内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库及答案（易错题）.docx

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安徽省含山县内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库及答案（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（）。
A:直接交打字室印发
B:按程序复审
C:向领导报告追究相关人员责任
D:自行修改后马上印发
答案：B

2.“县级以上人民代表大会召开期间，代表可以按照收支平衡的原则依法联名提出修正本级预算草案的议案，由大会主席团决定是否提交大会表决。”近日，A省人大常委会表决通过《A省预算监察监督条例》，进一步强化人大代表在审查预算草案过程中的主体地位。这反映出A省正大力加大行政监督体系中的（）。
A:权力机关监督
B:政党监督
C:司法机关监督
D:社会监督
答案：A

3.预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。
A:第一行动集团
B:领导者
C:管理者
D:第二行动集团
答案：A

4.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。其中发文办理的顺序是（）。
A:复核登记核发印制
B:登记复核印制核发
C:登记核发复核印制
D:复核登记印制核发
答案：D

5.公务文书是法定机关的组织在公务活动中，按照特定的体式，经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，对语言有很高的要求。公文的语言应当（）。
A:庄重严谨
B:华丽流畅
C:古朴典雅
D:威严有力
答案：A

6.下列公文结语，适用平行文的是：
A:以上意见，报供参考
B:以上请示，如无不妥，请批转××办理
C:以上情况，特报，请审核备案
D:请即函复，并希见复
答案：D

7.适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（）
A:决定
B:公告
C:决议
D:纪要
答案：C

8.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
B:计划与控制脱节，控制不严格
C:组织成员素质低、改革执行力不够
D:当领导的不愿为组织承担责任
答案：A

9.“科学管理之父”泰勒认为，科学管理的中心问题是（）。
A:建立合理薪酬制度
B:提高劳动效率
C:实现标准化
D:提升工人素质
答案：B

10.下列属于程序化问题的是（）。
A:班组长试图改进生产工艺
B:新兴市场如何开拓
C:服务员将饮料不小心洒在顾客身上
D:是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂
答案：C

11.李某为了实现年度生产计划，制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是（）。
A:制定决策
B:拟定标准
C:纠正偏差
D:衡量绩效
答案：D

12.适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是（）。
A:公告
B:决定
C:纪要
D:决议
答案：D

13.下列关于公文的语言规范，说法不正确的是（）。
A:用好关联词
B:精选中心词
C:巧用模糊语
D:禁用缩略语
答案：D

14.政府职能转变的内在动力是（）。
A:公共行政的科学化
B:社会环境的变迁
C:经济的发展
D:技术手段的创新
答案：A

15.某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项，需要用（）。
A:通知
B:通告
C:通报
D:决定
答案：D

16.“夫舌之存也，岂非以其柔也？齿之亡也，岂非以其刚也。”“齿亡舌存”的道理运用到管理学中体现了（）的重要性。
A:细节管理
B:刚性管理
C:战略管理
D:柔性管理
答案：D

17.下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（）。
A:概念技能
B:技术技能
C:决策能力
D:人际技能
答案：C

18.碳素墨水适宜用来签批和书写公文，最主要的原因是碳素墨水（）。
A:使用方便
B:写字流畅，漂亮
C:不易褪色，利于保存
D:价格便宜
答案：C

19.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:不易于维持组织正常的工作秩序
B:可能导致矛盾与冲突
C:员工易于形成惰性
D:限制了员工的积极性与创造性
答案：A

20.下列可以作为该公文的法定作者的是：
A:审核签发文件的工作人员
B:起草该公文的工作人员
C:制发该公文的机关
D:参与文件形成过程的全体工作人员
答案：C

21.按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，（）年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。
A:2018
B:2016
C:2019